就算沒有簽勞動合同，也有可能成立職務侵占罪！理由如下： 所謂職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。只要符合了職務侵占罪的犯罪構成要件，職務侵占罪就成立了。 1、主體要件——公司、企業或者其他單位的人員。 不簽訂勞動合同本身不代表與公司之間就沒有勞動關系，只要是接受用人單位聘用，在單位任職的，就算沒有簽勞動合同，也構成了事實上的勞動關系，所以依然屬于公司、企業的人員，主體要件是沒問題的。 2、利用職務便利。 3、將本單位財物非法占為己有。 4、數額較大。

公司注銷后還可以起訴職務侵占嗎(離職后公司告我職務侵占)

公司注銷了，也就不存在公司法人，所以無法起訴公司法人?！　‘斒氯丝梢云鹪V公司的股東維權?！　?公司被注銷后，如未進行清算或者破產的，以該公司的股東、發起人或者出資人作為當事人； 公司經過清算或者破產程序的，公司債務視為處理完畢。　　如有未了結的債務，應以從公司取得清算資產的股東為訴訟主體?！　?《最高法院關于民事訴訟法的解釋》　第六十四條 企業法人解散的，依法清算并注銷前，以該企業法人為當事人；未依法清算即被注銷的，以該企業法人的股東、發起人或者出資人為當事人。　　...

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(離職后被公司起訴職務侵占怎么辦)

我個人認為： 第一、關于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規定。　　 第二、根據《刑法》第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。　　具體法律條文附后?！　?第二百七十一條　【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。　　 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有......

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(公司起訴員工職務侵占后能和解嗎)

訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。 《民法通則》第一百三十五條規定的：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為二年，法律另有規定的除外。 第一百三十七條規定從權利被侵害之日起超過二十年，人民法院不予保護。 根據這一規定，最長的訴訟時效的期間是從權利被侵害之日起計......