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勞動仲裁流程

2023-06-06 16:23發布

勞動仲裁流程

仲裁相較于訴訟,時間短,費用也低,對于每天過的緊巴巴的我們來說,是性價比更高的選擇,因此,一般的勞動爭議案件,法律也規定需仲裁前置。 一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人; 2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁; 3、開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避; 4、然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。

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勞動仲裁的流程:一、提交申請書;二、仲裁受理;三、開庭審理;四、仲裁調解;五、仲裁裁決。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。...

成都勞動仲裁流程(成都勞動仲裁流程)

2011年11月已經成立成都市勞動人事爭議仲裁委員會,原成都市勞動爭議仲裁委員會和原成都市人事爭議仲裁委員會一并撤銷。  勞動爭議仲裁程序請參見《勞動爭議調解仲裁法》。  ...

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簽了勞動合同嗎?  如果簽了,那就去做工傷認定,之后提出勞動仲裁。  如果沒有簽合同,你想走勞動仲裁的話,得先走一個仲裁程序確認存在勞動合同關系,當然需要你自己舉證證明存在勞動合同關系,比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等。  之后如果仲裁結果是支持你的請求,那就去做工傷認定,接著索要賠償。  如果不支持,那只能按照務工人身損害來賠償了。  ...

沈陽勞動仲裁流程怎么走(沈陽勞動仲裁流程怎么走)

申請書 申請人, 被申請人, 申請事項, 事實與理由, 此致 仲裁委員會 申請人...

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