勞動關系是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。 　　用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。 　　勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。 　　法律關系是在法律規范調整社會關系的過程中所形成的人們之間權利與義務關系。如企業與職工依法訂立勞動合同后，就構成了雙方的勞動法律關系。法律關系由法律關系主體、法律關系內容（權利義務）和法律關系客體三要素構成。 　　三步審查法律關系：第一步：檢查立案案由與爭訴事實是否一致；第二步：區分同一訴訟中涉及的多種法律關系；第三步：確定法律關系產生的影響。 　　勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： 　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； 　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 　　第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 　　前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 　　勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

法律法規勞動關系定義(什么是勞動法律關系的概念)

1.什么是勞動法律關系的概念 勞動法律關系是勞動關系為勞動法規所調整而形成的權利與義務關系，是勞動法律規范在實際生活中的體現。不同社會制度下的勞動法律關系具有根本不同的性質，社會主義勞動法律關系，就是勞動關系為社會主義勞動法規調整所形成的權利與義務的關系。生產資料所有制的形式不同，決定了勞動法律關系的種類不同，同時，勞動法律關系的種類，也可以從勞動法律關系當事人的法律地位的不同來劃分。構成勞動法律關系的要素有：勞動法律關系的主體，就是依勞動法享有權利與承擔義務的勞動法律關系的參與者，包括自然人和......

法律關系三要素(建設工程法律關系三要素)

構成要素有三項：（1）法律關系主體；（2）法律關系內容；（3）法律關系客體。 法律關系主體是法律關系的參加者，是指參加法律關系，依法享有權利和承擔義務的當事人。即在法律關系中，一定權利的享有者和一定義務的承擔者。 在每一具體的法律關系中，主體的多少各不相同，在大體上都屬于相對應的雙方：一方是權利的享有者，成為權利人；另一方是義務的承擔者，成為義務人。 法律關系內容包括權利和義務的概念。 權利義務是一對表征關系和狀態的范疇，是法學范疇體系中的最基本的范疇。從本質上看，權利是指法律保護的某種利益；從......

勞動法律關系(勞動法律關系主體)

就廣義而言,勞動關系是指人們在參加社會勞動過程中所形成的社會關系,也稱為社會勞動關系。勞動法范疇里的勞動關系則是狹義上的勞動關系, 即用人單位與勞動者在運用勞動能力,實現勞動過程中形成的一種社會關系。從這個定義中不難看出,勞動關系具有三個基本特征:第一,勞動關系的當事人是特 定的,一方是用人單位,另一方是該用人單位的勞動者;第二,勞動關系與集體勞動有著密切的聯系,是基于集體勞動而產生的,這是由現代化大生產所決定的; 第三,勞動關系是基于職業的有償的勞動而發生的,否則不屬于勞動法范疇里的范疇。 　......

法律關系的要素(法律關系的要素有幾個?分別是哪些內容?)

構成要素有三項：（1）法律關系主體；（2）法律關系內容；（3）法律關系客體。 法律關系主體是法律關系的參加者，是指參加法律關系，依法享有權利和承擔義務的當事人。即在法律關系中，一定權利的享有者和一定義務的承擔者。 在每一具體的法律關系中，主體的多少各不相同，在大體上都屬于相對應的雙方：一方是權利的享有者，成為權利人；另一方是義務的承擔者，成為義務人。 法律關系內容包括權利和義務的概念。 權利義務是一對表征關系和狀態的范疇，是法學范疇體系中的最基本的范疇。從本質上看，權利是指法律保護的某種利益；從......