一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認(rèn)定申請的相關(guān)資料如下﹕1. 工傷認(rèn)定申請表;2. 工傷員工的身份證復(fù)印件;3. 工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;4. 工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領(lǐng)工傷待遇1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細(xì)清單、門診處方;4.定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;6.工傷職工本人銀行帳號資料;7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

工傷事故怎么申請(工傷申請事故經(jīng)過)

工傷申報流程：1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷，哪些是不能認(rèn)定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報，填寫工傷認(rèn)定申請表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認(rèn)定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)......

工傷事故調(diào)查報告，工傷事故調(diào)查報告模板

工傷事故調(diào)查報告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報告表怎么寫？后面面對調(diào)查報告的時候有什么要注意的事項？發(fā)生工傷后，可不可以通過社保報銷？社保報銷有沒有規(guī)定的時間？什么時候才可以報銷？好糾結(jié)！別慌，看著我慢慢道來——（一）工傷后，需要報告調(diào)查組嗎？要?。ǘ﹫蟾娴某绦蚴窃鯓拥模肯炔杉Y料、初步鑒定、再定傷假補助等。（三）什么時候調(diào)查鑒定結(jié)果比較好？經(jīng)鑒定為傷殘的，同時符合的情況下，最遲從實際發(fā)生工傷三個月內(nèi)即可申請報告調(diào)查結(jié)果。（四）調(diào)查結(jié)果能不能直接報銷？答：調(diào)查清楚了再報銷。（五）申請報告調(diào)......

交通事故又是工傷如何理賠(發(fā)生交通事故后工傷認(rèn)定怎么賠付)

當(dāng)勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構(gòu)成工傷和交通事故損害的重合。 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的交通事故傷害。 構(gòu)成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關(guān)系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關(guān)；三是受害人因交通事故身體受到傷害。 二、認(rèn)定為工傷的交通事故 根據(jù)《工傷保險條......

交通事故又是工傷如何理賠(交通事故后工傷賠償有哪些)

當(dāng)勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構(gòu)成工傷和交通事故損害的重合?！　? 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的交通事故傷害?！　? 構(gòu)成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關(guān)系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關(guān)；三是受害人因交通事故身體受到傷害。　　 二、認(rèn)定為工傷的交通事故 根據(jù)......