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2021民法典勞動法中的工作的常識

2023-06-06 06:45發布

2021民法典勞動法中的工作的常識

你知道2020勞動法的法律規定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。

1、曠工一天罰款三天,違法。
2、就算只入職上一天班,也要給工資。
3、不給買五險一金直接12333舉報。
4、試用期不給交五險一金12333舉報。
5、拒絕無償加班,直接問有沒有加班費。
6、降薪逼你走,毫無緣由的降薪屬于公司單方面更改合同,告他。
7、沒有勸退這一說,除非你自己想走,公司開除員工,你有一大筆賠償金。

8、員工告公司,訴訟費只要10塊錢。
8、記住12333或者12345這個電話,感受到公司難以忍受的壓迫、剝削,當著老板的面打這個電話,進行勞動維權。
9、公司不簽勞動合同,不給繳納社保,告他!
10、記住,正式員工提前30天通知公司就可以離職,無需經過公司的同意,更不需要經過某某同意。
11、勞動合同賣身契?這種不合理的條款莫慌,大膽簽,違法條款一律無效。


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