主動辭職不違法 懷孕期間，單位只是不能按勞動合同法第40.41條解雇 可以辭職，個人過錯單位也可以按勞動合同法第39條解雇 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工主動辭職后發(fā)現懷孕是否能撤銷辭職

楊（女）于2018年7月1日應聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調養(yǎng)，特此提出辭職，請A公司于2020年10月10日之前安排人員進行工作交接，并給予辦理相關退工手續(xù)。A公司收到楊（女）的《辭職書》后，仍然安排楊（女）繼續(xù)工作。2020年9月23日，楊（女）經醫(yī)院檢查發(fā)現自已已經懷孕40多天，并于當天向A公司郵寄一份《撤回辭職申請》，稱本人是在未查明病因的情況......

懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文

懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產假前，前３個月完全沒有單位在組織，待產期提前一個月就回家了。在前三個月中，小美的工作量大，好不容易把前三個月過完了，就需要熬到產假結束，再繼續(xù)上班。當小美拿到辭職信后，小美又花錢找了一家和這家公司類似的公司做代理工作。小美通過打電話辭職申請，卻被以違反誠信原則、辭職無交接證據為由將小美辭退。下......

在懷孕期間可以隨時辭職嗎（可以隨時辭職的情形有哪些）

一、在懷孕期間可以隨時辭職嗎勞動者主動辭職的與是否懷孕無關， 根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經濟損失的需要作出賠償。二、可以隨時辭職的情形有哪些按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護......