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要求懷孕主動辭職(懷孕了怎么委婉辭職)

2023-06-06 12:38發布

要求懷孕主動辭職

主動辭職不違法 懷孕期間,單位只是不能按勞動合同法第40.41條解雇 可以辭職,個人過錯單位也可以按勞動合同法第39條解雇 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

員工主動辭職后發現懷孕是否能撤銷辭職

楊(女)于2018年7月1日應聘A公司工作,雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日,楊(女)向A公司遞交了一份《辭職書》,稱本人因身患消化道疾病,需要調養,特此提出辭職,請A公司于2020年10月10日之前安排人員進行工作交接,并給予辦理相關退工手續。A公司收到楊(女)的《辭職書》后,仍然安排楊(女)繼續工作。2020年9月23日,楊(女)經醫院檢查發現自已已經懷孕40多天,并于當天向A公司郵寄一份《撤回辭職申請》,稱本人是在未查明病因的情況......

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懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,待產期提前一個月就回家了。在前三個月中,小美的工作量大,好不容易把前三個月過完了,就需要熬到產假結束,再繼續上班。當小美拿到辭職信后,小美又花錢找了一家和這家公司類似的公司做代理工作。小美通過打電話辭職申請,卻被以違反誠信原則、辭職無交接證據為由將小美辭退。下......

在懷孕期間可以隨時辭職嗎(可以隨時辭職的情形有哪些)

一、在懷孕期間可以隨時辭職嗎勞動者主動辭職的與是否懷孕無關, 根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話,則必須要符合規定的情形要求才行。否則必須要按照上述規定時間,提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經濟損失的需要作出賠償。二、可以隨時辭職的情形有哪些按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護......

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