我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定： 　　相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 　　第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 　　第三十七條　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 　　第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春節(jié)； 　　（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； 　　（四）國(guó)慶節(jié)； 　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 　　第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 　　第四十二條　有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制： 　　（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 　　（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； 　　（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 　　（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 　　第四十五條　國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。 　　勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

工地老板給工人怎么打條子(工地工資條怎么打)

與認(rèn)定為支付給民工工資后，可以要求領(lǐng)到工資的人員打一份收條或者在領(lǐng)取工資的位置簽名證明已經(jīng)收到，取決于用人單位的人力資源制度，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　《工資支付暫行條例》 　　第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； 　　（二......

工地宿舍工人突然發(fā)病死亡，應(yīng)如何賠償

2020年8月16日凌晨4點(diǎn)多，在施工工地宿舍，工人甲稱心口一陣一陣疼，同住舍友立馬到旁邊宿舍喊人，工友立馬報(bào)120，120急救中心在4點(diǎn)16分接到電話，4點(diǎn)20到現(xiàn)場(chǎng)。施工單位通知甲的工頭，要求工頭通知家屬。 120到場(chǎng)后，隨車醫(yī)生檢查發(fā)現(xiàn)甲心臟停博、瞳孔放大，斷定其已死亡，死亡原因是急性心梗，120馬上報(bào)110，并禁止所有人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。110派出所、刑警隊(duì)到場(chǎng)后，民警現(xiàn)場(chǎng)就死亡原因征求家屬意見，家屬表示認(rèn)可法醫(yī)鑒定結(jié)果不再進(jìn)行解剖并簽字。民警在家屬在場(chǎng)的情況......

工地誤傷工友怎么辦

工地誤傷工友怎么辦依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工地工作的時(shí)候如果誤傷了工友的，是屬于工傷的情形，用人單位或者受傷勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落......