国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

案例分析題及答案(心理學(xué)案例分析題及答案)

2023-06-06 01:02發(fā)布

案例分析題及答案

1.根據(jù)《合同法》第六十八條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人,有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);(三)喪失商業(yè)信譽(yù);(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。在本案中,甲公司的確有確切的證據(jù)證明乙公司根本沒(méi)有能力履行債務(wù),因此依法行使不安抗辯權(quán),中止履行。 又根據(jù)《合同法》第六十九條的規(guī)定,當(dāng)事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保時(shí),應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后,對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的,中止履行的一方可以解除合同。甲公司在中止履行后及時(shí)通知了乙公司,要求乙公司提供擔(dān)保,但是乙公司明示拒絕提供,因此,甲公司依法主張解除合同是合法的。 2.綜上述1所述,甲公司的行為是依法行使債權(quán)履行的抗辯權(quán),是合同不履行的合理事由,不屬于違約的情形。所以甲公司并不違約。

人身保險(xiǎn)案例(人身保險(xiǎn)案例分析題及答案冠心病)

從理論上來(lái)說(shuō),法院的判決時(shí)A賠償B19000元【25000-(10000-8000)】,因?yàn)榇颂嶣是右眼受傷,經(jīng)過(guò)治療,已經(jīng)恢復(fù),而意外傷害險(xiǎn)只有在出現(xiàn)殘疾或者死亡者這種無(wú)法進(jìn)行貨幣計(jì)量的損失時(shí),適合保險(xiǎn)中的給付原則,受害人獲得施害人賠償不受其他賠償途徑限制,對(duì)于可恢復(fù)性受傷,適合保險(xiǎn)中的補(bǔ)償原則,只需要進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償,彌補(bǔ)受害人的損失即可,否則,就會(huì)出現(xiàn)受害人因?yàn)橘?gòu)買了保險(xiǎn)而獲利的情況,易引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)。 但是實(shí)務(wù)判決上,可能根據(jù)舉證的不足,或者其他因素,可能判決結(jié)果與理論結(jié)果不一致。...

反壟斷法案例(反壟斷法案例分析題及答案)

2009年3月18號(hào),國(guó)家商務(wù)部否決可口可樂(lè)公司并購(gòu)匯源公司提案,認(rèn)為并購(gòu)不利于競(jìng)爭(zhēng),將導(dǎo)致消費(fèi)者被迫接受更高價(jià)格和更少種類產(chǎn)品,同時(shí)也擠壓中小型果汁企業(yè)的生存空間。一時(shí)輿論嘩然。      很多議論看似針?shù)h相對(duì),其實(shí)如出一轍。左右的觀點(diǎn),分別強(qiáng)調(diào)民族品牌和市場(chǎng)原教旨,雖然也或多或少具體分析,根本上還是價(jià)值判斷。但現(xiàn)實(shí)的政治是利益的游戲,謀求多元利益的平衡,價(jià)值觀多半時(shí)候是不太重要的依據(jù)之一,或成為利益訴求的幌子。      海外輿論叫喚貿(mào)易保護(hù)。但金融危機(jī)來(lái)勢(shì)洶洶,匯源果汁(01886......

國(guó)際法案例(國(guó)際法案例分析題及答案)

1、中日東海問(wèn)題由來(lái)已久,近年來(lái)則愈演愈烈,雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在劃界的原則和釣魚(yú)島的主權(quán)問(wèn)題上,雙方至今未通過(guò)協(xié)商談判達(dá)成協(xié)議,有待借助其他的國(guó)際爭(zhēng)端解決方式予以解決,盡快地把東海這一對(duì)立之海變?yōu)閰f(xié)力之海,符合兩國(guó)的根本利益。 綜觀中日東海問(wèn)題,主要就在于專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)的劃界問(wèn)題和大陸架的劃界問(wèn)題,首先必須強(qiáng)調(diào)的是專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)和大陸架是兩個(gè)法律性質(zhì)上不相同的管轄海域的分界線,是兩個(gè)單獨(dú)的問(wèn)題,需要和日本方面分別進(jìn)行協(xié)商談判。雖然最終的談判結(jié)果并不排除以單一線劃定兩國(guó)專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)和大陸架的可能,但中日東海劃界......

案例分析題及答案(心理學(xué)案例分析題及答案)


相關(guān)知識(shí)

    個(gè)人所得稅計(jì)算(個(gè)人所得稅計(jì)算題及答案解析)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 08:12

    工資薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 拓展資料:...

    勞動(dòng)法加班費(fèi)計(jì)算(勞動(dòng)法加班費(fèi)計(jì)算題及答案)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:16

    勞動(dòng)合同法關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算是:休息日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付勞動(dòng)者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié))安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付勞動(dòng)者加班工資: 1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,...

    法律基礎(chǔ)知識(shí)1000試題(法律常識(shí)500題及答案)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:10

    共同犯罪:是指二人以上共同故意犯罪。  根據(jù)以上定義,下列行為屬于共同犯罪的是: A 甲欲殺乙,故意將裝好子彈的槍支給丙,并騙丙說(shuō)是空槍,叫丙向乙瞄準(zhǔn)恐嚇乙,結(jié)果乙中彈身亡。  甲與丙構(gòu)成共同犯罪 B 趙某之妻提出離婚,趙堅(jiān)決反對(duì),并與其...

    如何識(shí)別防范假發(fā)票

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 04:15

    企業(yè)本身做好防范假發(fā)票的各項(xiàng)內(nèi)部管理和控制是防范假發(fā)票的基本前提,由于很多企業(yè)不僅沒(méi)有制定對(duì)外來(lái)發(fā)票涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制制度,而且實(shí)務(wù)中對(duì)假發(fā)票的防控工作也沒(méi)有做好。為此,CPA應(yīng)幫助企業(yè)建立健全發(fā)票管理的內(nèi)部控制制度,并輔導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行到位。...

    防范假發(fā)票如何識(shí)別

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-31 11:40

    建立健全對(duì)外來(lái)發(fā)票審核的內(nèi)控制度 企業(yè)本身做好防范假發(fā)票的各項(xiàng)內(nèi)部管理和控制是防范假發(fā)票的基本前提,由于很多企業(yè)不僅沒(méi)有制定對(duì)外來(lái)發(fā)票涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制制度,而且實(shí)務(wù)中對(duì)假發(fā)票的防控工作也沒(méi)有做好。為此,CPA應(yīng)幫助企業(yè)建立健全發(fā)票管理的...

    法律法規(guī)工程管理供配電專業(yè)(供配電專業(yè)主要是關(guān)于什么的)

    來(lái)源:工程建筑 時(shí)間:2022-04-20 05:02

    1.供配電專業(yè)主要是關(guān)于什么的 配電,指從輸電網(wǎng)接受電能再向用戶分配電能這個(gè)環(huán)節(jié)。我自1992年工作至今從事配電專業(yè),但我在供電局工作,不涉及到在一般企業(yè)受歧視的問(wèn)題。我們單位生產(chǎn)班組分為事故搶修(24小時(shí)倒班)、線路檢修、配變站檢修、配電...

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何幫助企業(yè)防范發(fā)票內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 09:45

    建立健全對(duì)外來(lái)發(fā)票審核的內(nèi)控制度 企業(yè)本身做好防范假發(fā)票的各項(xiàng)內(nèi)部管理和控制是防范假發(fā)票的基本前提,由于很多企業(yè)不僅沒(méi)有制定對(duì)外來(lái)發(fā)票涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制制度,而且實(shí)務(wù)中對(duì)假發(fā)票的防控工作也沒(méi)有做好。為此,CPA應(yīng)幫助企業(yè)建立健全發(fā)票管理的...

    糾結(jié)離婚注意事項(xiàng)(打算離婚應(yīng)該注意什么)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-26 21:44

    對(duì)于離婚,離婚首先需要處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題,夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)問(wèn)題。當(dāng)事人在離婚前需要對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題和夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)分割進(jìn)行協(xié)商確定。如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商方式解決的,可以依法向人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定準(zhǔn)予離婚,同...

    離婚需要考慮哪些問(wèn)題

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-07 20:32

    對(duì)于離婚,離婚首先需要處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題,夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)問(wèn)題。當(dāng)事人在離婚前需要對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題和夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)分割進(jìn)行協(xié)商確定。如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商方式解決的,可以依法向人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定準(zhǔn)予離婚,同...

    離婚要考慮哪些問(wèn)題

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-07 00:09

    對(duì)于離婚,離婚首先需要處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題,夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)問(wèn)題。當(dāng)事人在離婚前需要對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題和夫妻共同財(cái)產(chǎn)債務(wù)分割進(jìn)行協(xié)商確定。如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商方式解決的,可以依法向人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定準(zhǔn)予離婚,同...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产精品美女久久久久久久久久久 | 精品一区二区三区av| 国产麻豆视频精品| 欧美三级资源在线| 国产精品色哟哟网站| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 51精品视频一区二区三区| 中文字幕免费观看一区| 日本中文字幕不卡| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲高清久久久| 91精品视频网| 国内精品第一页| 日韩一区在线看| 欧美精品黑人性xxxx| 狠狠色2019综合网| 亚洲视频在线一区| 日韩丝袜情趣美女图片| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美电影免费观看高清完整版| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美日韩一级视频| 夫妻av一区二区| 日韩不卡一二三区| 国产精品黄色在线观看| 欧美一二区视频| 色婷婷综合五月| 国产在线视频一区二区| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲日本欧美天堂| 欧美va在线播放| 在线观看不卡视频| thepron国产精品| 国产91丝袜在线播放0| 久久99深爱久久99精品| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲国产精品av| 精品久久久久99| 久久亚洲影视婷婷| 日韩精品一区二区三区视频播放| 在线视频一区二区免费| 波多野结衣在线一区| 国产一区二区三区在线观看免费| 五月天久久比比资源色| 偷拍一区二区三区| 日韩高清国产一区在线| 午夜免费久久看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩电影免费在线看| 日韩在线a电影| 国产精品主播直播| eeuss鲁一区二区三区| 国产精品资源站在线| 久久99精品久久久久| 国产一区视频在线看| jiyouzz国产精品久久| 在线亚洲免费视频| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 欧美一级夜夜爽| 亚洲欧洲韩国日本视频| 亚洲妇熟xx妇色黄| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久99九九99精品| 欧美男男青年gay1069videost| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲色图在线看| 国产成人久久精品77777最新版本| 美女久久久精品| 老汉av免费一区二区三区| 免费观看久久久4p| 免费观看91视频大全| 久久成人免费日本黄色| 国产午夜精品久久久久久免费视| 成人午夜短视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产又黄又大久久| 国产美女久久久久| 成人国产精品免费观看视频| 日本高清免费不卡视频| 欧美人动与zoxxxx乱| 久久影视一区二区| 亚洲三级在线免费观看| 日韩在线一区二区三区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 在线观看亚洲成人| 欧美一级专区免费大片| 国产精品美女www爽爽爽| 午夜精品久久久久久久| 国v精品久久久网| 欧美性生活久久| 久久久久久电影| 一区二区三区国产| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 精品中文字幕一区二区| 国产成人免费在线视频| 欧美猛男男办公室激情| 欧美国产日产图区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 99久久er热在这里只有精品15| 日韩一区二区三区四区| 一区二区三区在线观看网站| 国产精品一区在线观看你懂的| 在线精品视频一区二区三四| 国产日韩成人精品| 欧美性受xxxx| 亚洲色图在线播放| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 欧美在线你懂的| 日一区二区三区| 在线91免费看| 国产精品中文字幕欧美| 国产日产欧美一区二区三区| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美tk—视频vk| 日本成人超碰在线观看| 日韩色视频在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 日韩在线一区二区| 久久精品国产网站| 图片区日韩欧美亚洲| 久久久精品人体av艺术| 91亚洲精华国产精华精华液| 欧美日韩国产区一| 亚洲无人区一区| 精品久久久网站| 91国内精品野花午夜精品| 久久久亚洲高清| 日韩国产一区二| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲欧美激情插| 日本高清不卡在线观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 成人一级视频在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液| 成人精品高清在线| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 不卡视频一二三四| 亚洲区小说区图片区qvod| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 精品一区二区三区免费播放 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 亚洲精品综合在线| 欧美三级日韩三级国产三级| 秋霞电影一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 色综合久久久久综合体| 青青国产91久久久久久| 久久久国产精品不卡| 色综合天天视频在线观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品另类一区| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 日韩成人av影视| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | ...xxx性欧美| 欧美男女性生活在线直播观看| 精品一区二区免费| 一区二区三区加勒比av| 日韩精品自拍偷拍| 99精品久久只有精品| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 日韩毛片高清在线播放| 日韩三级免费观看| 91免费版pro下载短视频| 蜜臀av一区二区| 亚洲综合区在线| 国产精品视频九色porn| 日韩精品专区在线影院观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 成人一级黄色片| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲综合视频网| 久久精品日韩一区二区三区| 51精品国自产在线| 在线一区二区视频| 国产一区 二区| 五月天激情综合网| 一区二区在线免费观看| 精品福利在线导航| 91精品国产综合久久精品| 国产91丝袜在线18| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产亚洲精久久久久久| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 一本到一区二区三区| 成人免费观看av| 国产欧美综合在线| 精品国产电影一区二区| 6080国产精品一区二区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美巨大另类极品videosbest| 日本大香伊一区二区三区| 99久久精品一区二区| 成人av集中营|