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簽訂勞動合同注意事項(與企業簽訂勞動合同注意事項)

2023-06-06 07:40發布

簽訂勞動合同注意事項

第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (六)勞動報酬;

企業合同管理業務法律注意事項

合同管理內控風險點主要有9個重點控制環節,如何通過內部控制,更好地把控合同風險、為企業經營保駕護航,請聽小編細細道來~ 01資信調查 對擬簽訂的一般合同,認真調查合同相對人的主體資格、資質、資信情況及履約能力等. 對擬簽訂的重大合同,合同主辦部門根據需要牽頭組織開展盡職調查。 ——合同經辦人或合同管理員應在簽訂合同前,在合同管理信息系統中對合同相對人的信息進行維護更新。 02合同談判 談判方案:重大合同談判前,合同主辦部門應根據需要牽......

企業勞動用工簽訂勞動合同的注意事項

由于我國市場經濟起步較晚,各項法律法規不甚完善,企業在經營管理過程中也缺乏足夠的經驗積累。 許多企業不僅在經營、資金鏈、股權架構中面對諸多困難,在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來,經濟下行,加上疫情的影響,各企業的生存難度進一步增加。如何提升競爭優勢,如何在大浪淘沙的環境中屹立不倒,已經成為各個企業必須思考的問題。 一、什么是勞動關系 勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同,勞動者為用人單位提供勞動,并接受用人單位管理,用人單位按照一定標準給予報......

與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項

雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經常權利受到侵害而不自知,主張權利的時候發現沒有證據或者證據對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法,員工和企業都應該引以為戒。 一、合同的性質。 簽訂合同時首先要看清楚,一定要是勞動合同。有的企業耍小聰明,故意把勞動合同寫成勞務合同,普通人可能根本無法分辨。如果簽了,可就虧大了。勞動合同是給勞動者提供最全方位保護的合同,適用于勞動關系,有專門的勞動法來......

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