國(guó)家規(guī)定的退休年齡(國(guó)家規(guī)定的退休年齡是什么法律規(guī)定)

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。

勞動(dòng)合同簽訂年齡有上限嗎

勞動(dòng)關(guān)系上限年齡目前，在我國(guó)的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有對(duì)退休年齡作出規(guī)定，退休年齡主要是由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定的部門(mén)規(guī)章和規(guī)范性文件所規(guī)定。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡。即：男年滿60周歲，女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。對(duì)企業(yè)職工屬于工人還是干部的問(wèn)題，用人單位和女職工經(jīng)常存在認(rèn)識(shí)分歧而引起退休爭(zhēng)議，那么女工人和女干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，具體有哪些法規(guī)政策規(guī)定?在此，筆者整理如下：1999年3月1日勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于制止和糾......

關(guān)于退休齡認(rèn)定依據(jù)的法律法規(guī)(中國(guó)法定退休年齡由什么法律法規(guī)或文件規(guī)定)

1.中國(guó)法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院......

退休有國(guó)家法律法規(guī)嗎(國(guó)家法定的退休年齡,指的是哪部法律行政法規(guī))

1.國(guó)家法定的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī) 不為求賞，愿意幫忙！樓主所問(wèn)的國(guó)家法定的退休年齡，指的是哪部法律、行政法規(guī)？關(guān)于法定退休年齡的規(guī)定，實(shí)際上有兩個(gè)不同時(shí)期的文件規(guī)定：A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（一九五一年二月二十六日政務(wù)院發(fā)布，一九五三年一月二日政務(wù)院修正發(fā)布）。其中，第十五條規(guī)定養(yǎng)老待遇的規(guī)定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)......