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北京工資指導線(北京工資指導線基準線)

2023-06-06 00:26發布

北京工資指導線

工資指導線包括工資增長基準線、上線和下線。 基準線是指企業貨幣平均工資平均增長幅度,代表了一般的水平; 工資增長上線也可稱為預警線,是指企業貨幣平均工資增長允許達到的最高幅度; 企業貨幣平均工資增長應達到的最低幅度,可以是零增長也可以是負增長。    1)工資增長基準線適用于生產正常發展、經濟效益增長的企業,這類企業應按工資指導線基準線的要求,妥善安排職工工資的正常增長。    2)工資增長上線(預警線)適用于經濟效益有較快增長的企業,它是政府允許企業工資增長的最高限額,所有企業都必須自覺遵守、不得突破。    3)工資增長下線適用于經濟效益下降或虧損企業,但企業必須嚴格遵守國家有關最低工資規定。    對實行工效掛鉤、工資總額包干的國有、城鎮集體企業,各級勞動保障行政部門在核定工資基數、審批工資總額使用計劃時要考慮與工資指導線相銜接。

工資指導線(2021年企業工資指導線)

工資指導線是政府對企業的工資分配進行規范與調控,使企業工資增長符合經濟和社會發展要求,促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以采用工資增長相對數(即工資增長率)的形式,也可以采用工資增長絕對數的形式,也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。2012年6月19日,全國已有10個省份發布了2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右,其中新疆和天津基準線最高,達16%,北京基準線最低,為11.5%。...

北京物業管理辦法(北京市物業管理條例 最新版本)

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北京市物業管理辦法(北京市物業管理辦法是否廢止)

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