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單位工作鑒定

2023-06-06 13:27發(fā)布

單位工作鑒定

**同志于20**年起在我單位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。實(shí)習(xí)期間,她的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊和肯定。對(duì)待工作**同志踏實(shí)肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維;具有必須的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索,有自我的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認(rèn)真敬業(yè),工作職責(zé)心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)光緊迫的狀況下,加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為人作風(fēng)**同志待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)習(xí)態(tài)度**同志用心主動(dòng),態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間,她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí),努力從多方面開(kāi)拓自我的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。透過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種用心主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。短短實(shí)習(xí)工作期間,能夠做到愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。

單位工作鑒定范文(單位對(duì)個(gè)人的工作鑒定總結(jié))

有限公司 員工鑒定表 姓名 性別 年齡 籍貫 學(xué)歷 經(jīng)歷 試用部門 職務(wù) 薪酬 工資 元 人力資源部 通知 編號(hào) 試用期 年 月至 年 月共 天 津貼 元 經(jīng)理 試用結(jié)果 考核意見(jiàn) □試用期滿意,請(qǐng)照原工資辦理聘用手續(xù)( 月 日起) □試用期成績(jī)優(yōu)良,請(qǐng)以 等 級(jí) 元工資辦理錄用手續(xù)( 月 日起) □需繼續(xù)試用 □試用不合格,請(qǐng)另行安排 □附鑒定報(bào)告一份 試用部門 考核人 主管意見(jiàn) □同意考核意見(jiàn),擬準(zhǔn)予試用,按原工資(等級(jí)工資) □你不予任用, ......

單位鑒定范文(工作單位鑒定范文簡(jiǎn)短)

1.政治層面...

工傷鑒定流程(自己申請(qǐng)工傷鑒定流程)

您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料......

工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定

企業(yè)員工發(fā)生意外事故,如何確定工傷,工傷保險(xiǎn)如何申請(qǐng),是否還有勞動(dòng)能力,醫(yī)療保障有哪些? 1、企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)后,工傷保險(xiǎn)何時(shí)生效? 工傷保險(xiǎn)參保生效日期為用人單位報(bào)送人員情況表和人員增減明細(xì)表的次日。 2、企業(yè)職工發(fā)生工傷后,應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 向用人單位所在地或者統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限是多久? (一)對(duì)用人單位而言,應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng);遇有特殊情況,經(jīng)......

單位工作鑒定


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