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年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎？
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現實中，很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定，本年度未休完的年假年底作廢。公司這樣的規定與法律法規不盡相符，以下逐一分析。 1、享受年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。此處的連續工作1年根據國務院的法制辦和人社部發布的復函，職工連續工作1年以上沒有限定必須是同一單位，該1......
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主動辭職，是否可以要求支付未休年假工資？如果公司拒付怎么辦？
轉眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 員工享有年假在職期間可以正常休年假，如果因本人原因不休年假的，可以提出申請，公司支付正常工作工資即可。 根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規定，用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其......
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年假的規定
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2023年新的勞動法有什么新規定（年假安排及未休年假的工資怎么算）
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離職時應如何折算年休假
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年假工資怎么算(正常休年假工資怎么算)
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公務員年休假國家規定怎么休
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