{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/upload/img/300447835.jpg', '推薦 盛竹如 的文章《女職工勞動保護特別規定的適用范圍是(女職工勞動保護特別規定的適用范圍是)》','http://www.hpgipv.com/laws-572549.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
女職工保護特別規定(女職工保護特別規定在勞動場所)
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院......
女職工勞動特別保護規定(女職工勞動特別保護規定什么時候實施)
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院......
女職工勞動保護特別規定 (女職工勞動保護特別規定2022第六條)
《女職工勞動保護特別規定》第二條就是規定使用范圍的。 第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定...
相關知識
女職工勞動保護特別規定(女職工勞動保護特別規定第七條)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:53《女職工勞動保護特別規定》第二條就是規定使用范圍的。 第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定
女職工勞動保護特別規定
來源：法律法規 時間：2021-08-29 03:47女職工勞動保護特別規定 (2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健...
女職工勞動保護特別規定2023最新版【全文】
來源：其它 時間：2023-06-06 10:31女職工勞動保護特別規定 (2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規...
女職工勞動保護規定(女職工勞動保護特別規定)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:20第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設，制定本規定。第二條本規定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位（以下統稱單位...
濟南關于女職工產假的法律法規(山東省濟南市產假法律法規怎么規定的)
來源：其它 時間：2022-04-20 04:331.山東省濟南市產假法律法規怎么規定的 產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給...
與女職工有關的法律法規(關于女職工的相關法律規定有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-29 18:301.關于女職工的相關法律規定有哪些 關于女職工的相關法律規定有如下： 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。[1] 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織...
女職工法律法規知識題目(關于女職工的相關法律規定有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-30 10:331.關于女職工的相關法律規定有哪些 關于女職工的相關法律規定有如下： 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。[1] 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織...
勞動法對于產假規定是多少天（女職工哺乳期的相關保護規定）
來源：其它 時間：2023-02-28 12:16一、勞動法對于產假規定是多少天？《勞動法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15...
女職工禁忌勞動范圍的規定(女職工禁忌勞動范圍的規定是根據女職工勞動最光榮)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 20:29《女職工禁忌勞動范圍規定》 一、女職工禁忌從事勞動范圍： 1.礦山井下作業; 2.體力勞動強度分級標準中規定第四級體力勞動強度的作業; 3.每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業。 二、女職工在經期禁忌從事勞動范圍：? 1.冷水作業...
產檢的法律法規(產檢的相關法律法規)
來源：其它 時間：2021-08-26 18:051.產檢的相關法律法規 根據2012年4月18日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入...
相關問題
- 勞動法是否規定男，女職工的賠償年齡？
- 請問事業單位女職工取得副高級以上職稱的退休年齡有新規定嗎？具
- 本人從事業務助理一職，2018年5月入職，目前在職，無加班費
- 關于女職工產檢假的規定
- 孕期要求懷孕女職工停薪留職是變相違法解除勞動合同的
- 公益崗不適用勞動法是什么時規定的？
- 特別提醒：本院司法拍賣的商品住房已納入限購政策范圍，自202
- 女職工保護條例的，孕婦
- 女職工年滿50周歲，社保不滿15年合同還有2年沒到期是否可以
- 公司不給交三險跟五險是不在勞動法規定范圍內
- 我是職工，公司不按規定發工資，走了勞動仲裁，對方申
- 我是國營農場的職工，2004年不按國家正策規定，在沒有安置協
- 目前我是哺乳期女職工，產假結束回公司上班后，被安排其他崗位，
- 與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗
- 57歲女職工勞動返聘合同4月12日到期，公司未提前通知續簽或
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？