
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規定時間; 2、上下班的必經路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備,缺一不可。 (二)申請時限: 1、用人單位須在事故發生之日起3......
員工在上班途中發生交通事故身亡的,公司應賠償多少工傷費,要根據具體情況分析: 1、如果員工負事故主要責任或全部責任的,不屬于工傷,公司不承擔工傷賠償責任; 2、如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金; 3、如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 其中: (1)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (2)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比......
首先要確定是否屬于工傷,單位有沒有為員工購買工傷保險。 如屬于工傷,但用人單位未為員工購買工傷保險的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期......

工傷后遺癥致死如何處理 工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規定:職工因工死亡,其近親屬按照工傷保險條例規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 相關知識: 工傷賠償 工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準...
視同工傷在《工傷保險條例》的第15條進行了規定。 一、條文依據 三類視同工傷的情形,具體的有: “(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”...
一、工傷死亡事故要怎么處理才算是合法? 1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發生死亡事故,勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定后進行后續事務流程。 2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的...
【審判規則】 用人單位的工作人員在執行職務期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的,應認定為工傷。由用人單位承擔侵權責任,但不承擔民事賠償責任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的,勞動者或其近親屬有權請求第三人承擔民...
您好,如果用人單位未支付賠償金,建議及時起訴。人身損害賠償案件的訴訟時效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險,賠償20萬元,請問這項賠償金能否計入職工薪酬.應如何核算?這方面,《工傷保險條例》有明確規定,請下載看看。急急急!...
1、員工在上下班途中死亡應當認定為工傷或視同工傷。 職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》第39條規定從工傷保險基金領取喪葬補助金(6個月的統籌地區上年度職工月平均工資)、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金(上一年度全國城鎮居民人均可支配...
職工受傷后需要進行工傷認定,此后還需要對實際造成的傷害情況作出具體的傷殘鑒定,之后再進行工傷賠償。那具體申請工傷賠償的程序是怎樣的?這是很重要的內容,接下來,瑞律小編就來為您做詳細解答。 一、申請工傷賠償的程序是怎樣的 1、如果已經繳納過...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
工傷死亡賠償的計算方法 依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡...