關(guān)于護(hù)士這個(gè)職業(yè)是否可以使用派遣工 四川-成都 lianwu106 咨詢時(shí)間：2009-7-6 18:43:20 狀態(tài)： 最后回復(fù)： 喻遠(yuǎn)軍律師 看到新勞動(dòng)合同法規(guī)定有派遣工使用權(quán)力的企業(yè)崗位,必須是非主營性崗位或者正式員工臨時(shí)離開的崗位,同時(shí)該崗位派遣用工必須不得超過六個(gè)月,那么我有個(gè)疑問,我們醫(yī)院要我們醫(yī)生和護(hù)士與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同,然后派遣到醫(yī)院是否符合規(guī)定.如果符合規(guī)定,超過六個(gè)月后是不是集體下崗.

中華人民共和國外國常駐新聞機(jī)構(gòu)和外國記者采訪條例

中華人民共和國外國常駐新聞 機(jī)構(gòu)和外國記者采訪條例 (2008年10月17日國務(wù)院第31次常務(wù)會(huì)議通過　2008年10月17日中華人民共和國國務(wù)院令第537號(hào)公布　自2008年10月17日起施行) 第一條　為了便于外國常駐新聞機(jī)構(gòu)和外國記者在中華人民共和國境內(nèi)依法采訪報(bào)道，促進(jìn)國際交往和信息傳播，制定本條例。 第二條　本條例所稱外國常駐新聞機(jī)構(gòu)，是指外國新聞機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)設(shè)立、從事新聞采訪報(bào)道業(yè)務(wù)的分支機(jī)構(gòu)。 本條例所稱外國記者包括外國常駐記者和外國短期采訪記者。外國常駐記者是......

最新勞動(dòng)法(最新勞動(dòng)法加班規(guī)定)

勞動(dòng)合同法等25項(xiàng)新法規(guī)元旦起實(shí)施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時(shí)工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起，將有25項(xiàng)新法規(guī)開始實(shí)施，它涉及人們工作、生活的方方面面，這些政策法規(guī)將給百姓生活帶來哪些影響？ 　　勞務(wù)派遣工將同工同酬 　　內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問題進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，如明確了合同內(nèi)容、簽訂無固定期限合同的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資，勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等......

最新勞動(dòng)合同法(最新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則)

勞動(dòng)合同法等25項(xiàng)新法規(guī)元旦起實(shí)施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時(shí)工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起，將有25項(xiàng)新法規(guī)開始實(shí)施，它涉及人們工作、生活的方方面面，這些政策法規(guī)將給百姓生活帶來哪些影響？ 　　勞務(wù)派遣工將同工同酬 　　內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問題進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，如明確了合同內(nèi)容、簽訂無固定期限合同的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資，勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等......