2023-06-06 11:55發布
勞務派遣與勞務外包有什么不同點勞務派遣與勞務外包的區別1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動法，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主...
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別：①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...
不合法。可以要求賠償。 勞動合同改簽勞務派遣，通常是企業為了規避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同和降低用人責任的一種手段。 用人單位和勞動者解除勞動合同改簽為勞務派遣需要向勞動者支付補償金(每服務一年支付一個月的工資)，符合《勞動合同法》第十...
中華人民共和國勞動合同法實施條例（全文） 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推...
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