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試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同辭退提前幾天通知)

2023-06-06 16:00發(fā)布

試用期不簽勞動(dòng)合同

根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。這說明,一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),從時(shí)間上看,試用期是勞動(dòng)合同期限的一個(gè)部分。無(wú)論試用期還是合同期,勞動(dòng)合同當(dāng)事人都受同一個(gè)勞動(dòng)合同的約束,雙方按照勞動(dòng)合同的約定來履行各自的權(quán)利和義務(wù)。   所以,不按《勞動(dòng)法》規(guī)定單獨(dú)約定試用期和試用期不簽勞動(dòng)合同的做法都是錯(cuò)誤的。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定,試用期單獨(dú)訂立勞動(dòng)合同的認(rèn)定為試用期無(wú)效,合同期為正式勞動(dòng)合同期限。試用期不訂立勞動(dòng)合同的,那么也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣受到法律保護(hù)。   關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的問題,單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法也是錯(cuò)誤的。我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度是法定的強(qiáng)制制度,是必須要執(zhí)行的,沒有任何余地,任何逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為都是違反法律規(guī)定的。   但要注意的是,如果戶口不在企業(yè)所在地,繳納社會(huì)保險(xiǎn)有一定的麻煩,如果公司為你辦好居住證后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)就方便得多。

企業(yè)不簽合同有何法律風(fēng)險(xiǎn)

1、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、若簽了合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約......

試用期不簽合同(試用期不簽合同被辭退有賠償嗎)

試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有:   1.試用期只有一個(gè)月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法;   2.試用期大于一個(gè)月,不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》;   《勞動(dòng)合同法》   第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。    已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。    用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。   ?第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試......

試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)

1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的,試用期不能是三個(gè)月,那么他要解除你,應(yīng)提前一個(gè)月通知,沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒有滿一年,按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn),你可以要求補(bǔ)繳。 如果為了這個(gè)事要走法律程序會(huì)很麻煩,如果你現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察也只會(huì)便宜了單位,因?yàn)槊髂瓴缓灪贤且峨p倍工資的!!...

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