舊工傷致殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

舊工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不...

工傷解除勞動合同員工有損失嗎

工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。基于此規(guī)定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后，就主動提出解除勞動合同，領(lǐng)取上述款項，...

勞動合同全文(勞動合同全文)

1、按勞動合同法第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。你阿姨雖然沒有簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，這種關(guān)系等同于勞動合同關(guān)系，適用上述條款，所以老板要解除勞動關(guān)系沒有合法理由是不...

中華人民共和國勞動合同法全文(中華人民共和國勞動合同法全文最新版)

中華人民共和國勞動合同法全文

勞動法全文(勞動法全文2021)

第二十五條　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; 　　(四)被依...

最新勞動法全文(2020年最新勞動法全文)

一、關(guān)于試用期的時間：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在新版的《勞動法》中，合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同，其中固定期限合同如一年的合同等，無固定期限的合同即終身合同。　...

勞動合同法修正案全文(新版勞動合同法全文)

工傷認(rèn)定個人申請書怎么寫（工傷認(rèn)定申請書格式）

在向勞動局提出工傷認(rèn)定的時候，必須要提交工傷認(rèn)定申請書。可是關(guān)于工傷認(rèn)定申請書應(yīng)該怎么寫，相信在生活當(dāng)中大家都不是特別清楚，因為本身工傷這樣的事情在當(dāng)今時代就是非常少見的，工傷認(rèn)定申請書又是工傷認(rèn)定材料當(dāng)中的必備材料之一。下面小編就為大家介...

勞動法實施細(xì)則全文(最新勞動法實施細(xì)則全文)

中華人民共和國勞動合同法實施條例 　　第三條 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。　　第五條 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面...

勞動法實施細(xì)則全文，最新勞動法實施細(xì)則全文

2018年勞動法實施細(xì)則全文 ２０１８年勞動法實施細(xì)則全文【重磅好消息】國家人力資源和社會保障部、勞動和社會保障部批復(fù)《國家職工帶薪年休假條例》：可分為家庭團(tuán)聚年休假、定期休假年休假、勞動保障年休假和探親假年休假。２０１８年４月３...