
中華人民共和國勞動合同法全文...
1、有效,但你有權要求單位交給你一份合同。...
一、關于試用期的時間: 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。在新版的《勞動法》中,合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同,其中固定期限合同如一年的合同等,無固定期限的合同即終身合同。 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無......

中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織...
浙江省勞動保障監察條例(2005年4月14日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過根據2020年9月24日浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈浙江省社會救助條例〉等六件地方性法規的決定》修正) 目錄 ...
1、按勞動合同法第三十三條規定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。你阿姨雖然沒有簽訂勞動合同,但存在事實勞動關系,這種關系等同于勞動合同關系,適用上述條款,所以老板要解除勞動關系沒有合法理由是不...
第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依...
經濟補償的有關法律規定中應當注意一下幾點:2、終止勞動合同的經濟補償。《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條分別對勞動合同終止的情形、支付經濟補償的情形、計算方式、補償標準等作了規定。因《勞動合同法》施行前,各地方法規...
中華人民共和國勞動合同法實施條例 第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規定的用人單位。 第五條 自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面...
女職工勞動保護特別規定 (2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,制定本規...
2018年勞動法實施細則全文 2018年勞動法實施細則全文【重磅好消息】國家人力資源和社會保障部、勞動和社會保障部批復《國家職工帶薪年休假條例》:可分為家庭團聚年休假、定期休假年休假、勞動保障年休假和探親假年休假。2018年4月3...