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試用期交社保嗎

2023-06-06 00:51發布

1、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條? 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

試用期交社保嗎(入職試用期交社保嗎)

1、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條? 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向......

試用期需要交社保嗎(試用期需要交社保嗎)

1、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條? 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向......

試用期要交社保嗎(第一個月試用期要交社保嗎)

1、關于社會保險的規定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內,為其繳納社保保險,與試用期或者轉正期無關。 3、法律依據《社會保險法》第五十八條? 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向......

勞動法中試用期可以不交社保嗎(用人單位在試用期可以不交社保嗎)

案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交,當時李某同意了。在李某工作1個月后,該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服,要求補交試用期社保,同時,提出這樣的疑問:勞動合同沒有書面約定試用期,該試用期有效嗎?在此期間要不要交社會保險? 在咨詢了資深的勞動法專家后,得到的答復是: 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險。 2、應在......

試用期交社保嗎


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