生事故算工傷嗎?.jpg)
原因如下: 1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)有三個:在工作時(shí)間、在工作場所、由于工作原因受到的事故傷害,可以申請認(rèn)定為工傷。其中,工作時(shí)間包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和臨時(shí)性工作時(shí)間以及不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間。 在這里,我們不能簡單地去理解勞動時(shí)間,而應(yīng)包括上下班途中時(shí)間、加班時(shí)間(包括自愿加班時(shí)間或者臨時(shí)由單位通知的加班時(shí)間)、臨時(shí)接受工作任務(wù)時(shí)間、因公出差時(shí)間、非法延長的工作時(shí)間等; 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。可以認(rèn)定為工傷。 返回單位的時(shí)間雖為假期,但其是應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)的要求趕往工作崗位途中,應(yīng)當(dāng)視為其是在準(zhǔn)備工作的合理時(shí)間內(nèi)、由于工作原因所受傷害。事故責(zé)任書明確其負(fù)事故的次要責(zé)任,滿足了上述非本人主要責(zé)任的前置條件。因此,社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)寧某的申請認(rèn)定其為工傷。
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作,嚴(yán)格做到四不放過(即事故原因未查清不放過;事故責(zé)任人未受到處理不放過;事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過。),總結(jié)吸取教訓(xùn),采取有效措施,減...
(一)職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷; (二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收...
隨著環(huán)境的不斷變化和單位工時(shí)制度的多樣化,在我國越來越多的用人單位或職業(yè)開始實(shí)行彈性工作制,允許員工在完成工作任務(wù)時(shí)自主地、靈活地選擇工作時(shí)間或用人單位有任務(wù)時(shí)隨時(shí)通知到崗的時(shí)間。 也就是說實(shí)行彈性工作時(shí)...
(一)職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷; (二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收...
員工對于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn),員工在工作時(shí)可能受傷,在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請長時(shí)間的病假,這對公司來...
【案情】 原告:高*元。 被告:重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局。 第三人:**鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司(下稱**公司)職工,高*雪于2008年與**公司簽訂勞動合同,**公司派...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因工作原因而受到...
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的……。據(jù)此,同時(shí)滿足1、用人單位安排在家工作2、在上班時(shí)間內(nèi),3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以認(rèn)定為工傷。