有些黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在本職崗位上工作多年，退休后希望能夠發(fā)揮余熱，可能會選擇去一些企業(yè)任職。

去企業(yè)任職時，除了要符合《公務(wù)員法》、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于退出現(xiàn)職、接近或者達(dá)到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職有關(guān)問題的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》等文件在年限、行業(yè)方面的有關(guān)規(guī)定外，還要注意規(guī)避以下刑事風(fēng)險。

一、擬任職的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人不能與自己原崗位職務(wù)有關(guān)聯(lián)或曾經(jīng)存在利害關(guān)系

有些情況下，擬任職的企業(yè)是與自己原崗位有關(guān)聯(lián)的、有業(yè)務(wù)往來的，這樣容易落下存在請托事項(xiàng)的犯罪隱患，因?yàn)閲夜ぷ魅藛T利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財(cái)物，并在離職后收受的，以受賄論處。

二、不要特設(shè)崗位，預(yù)防虛位以待

擬任職的企業(yè)本身沒有設(shè)置這樣的崗位，但是為了安置該退休干部，特設(shè)了某個崗位，就是傳說中的蘿卜招聘、因人設(shè)崗。往往這樣的崗位還都是高管級別的，這就存在較高的刑事風(fēng)險了。如果該企業(yè)此前就有這個崗位，招聘退休干部只是新增人員或者人員更替就妥當(dāng)一些。當(dāng)然，如果確有證據(jù)證明企業(yè)是為了自身發(fā)展需要新設(shè)部門而產(chǎn)生的管理崗位，則不在此限。

三、實(shí)行同工同酬

實(shí)行同工同酬很重要，很多被指控的受賄罪都是因?yàn)樾匠赀^高。對于薪酬是否過高，需要比較同類崗位其他人員的薪資待遇來確定，因此需要實(shí)行同工同酬。當(dāng)然如果是特設(shè)崗位，沒有可比性，那就比較麻煩了。

四、實(shí)際參與工作、工作內(nèi)容明確，做好工作記錄

（一）工作內(nèi)容很關(guān)鍵，工作內(nèi)容和工作成果要有證可查。

吃空餉不干活，所領(lǐng)薪酬有被認(rèn)為是受賄款的風(fēng)險。

（二）在工作的時候，要避免利用影響力。

如果已離、退休的國家工作人員，利用本人原職權(quán)或地位形成的便利條件，通過在職的國家工作人員職務(wù)上的行為，為請托人謀取利益，而本人從中向請托人索取或者非法收受財(cái)物的，以受賄論處。

（三）對于近親屬、特定關(guān)系人任職也同樣適用。

此處關(guān)于特定關(guān)系人掛名領(lǐng)取薪酬問題有相應(yīng)司法解釋，即國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬的，以受賄論處。。

五、工資、獎金賬單清晰，有據(jù)可查

有些人為了避稅或其他原因，讓把工資打到別人名下，或者積攢在一起發(fā)放，或以現(xiàn)金形式發(fā)放，都存在一定的風(fēng)險，最好定期發(fā)放，賬單清晰，有據(jù)可查。

六、必要的程序?qū)幏蔽鸷?/p>

（一）必要的書面聘書、勞動合同

聘書載明聘用崗位，級別等內(nèi)容，勞動合同載明薪資待遇，如果是高級管理人員，最好有董事會、股東（大）會的會議紀(jì)要，必要時甚至要有股東決議。

（二）必要的工作會議及會議紀(jì)要

在工作過程中，主持會議或參會，都要做好會議紀(jì)要，以證明工作內(nèi)容及工作成果。

（三）另外一些備案性的事項(xiàng)也應(yīng)予以重視：

如退休三年后，欲到企業(yè)任職的，應(yīng)由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬任職企業(yè)出具任職理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。 相關(guān)法條 1、《刑法》第385條、第386條、第388條、第163條第3款、第184條第2款 2、最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見（法發(fā)〔2007〕22號） 3、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于退出現(xiàn)職、接近或者達(dá)到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職有關(guān)問題的意見 4、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見