公司破產欠的社保要不要補償
公司破產后拖欠職工的社保費用是要進行清償的,但需要破產財產足夠清償破產費用和共益債務后才能清償。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司申請破產,員工對工資有異議怎么辦依據我國相關法律的規定,職工對工資清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國企業破產法》第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理...
公司破產工資怎么辦?按照法律規定賠償。 公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。 【法律依據:《企業...
公司破產有工齡補償嗎要先清償員工的工資、醫療傷殘補助、撫恤費用等。除了員工應得的工資和各種保險費用外,員工還可以要求經濟補償金,經濟補償金是根據員工的工齡進行計算的。公司破產,首先要保證公司職工工資的發放。因離職而需要補償的經濟補償金不在破...
申請破產后離職會有賠償嗎依據我國企業破產法的規定,職工在破產后離職的,如果企業有拖欠工資或者社保費用的,公司會進行清償,但是沒有賠償的。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(...
一、破產清算民工工資賠償 用人單位破產,拖欠的農民工工資,由管理人進行調查并公示,在破產財產支付破產費用、共益債務之后,優先清償。《破產法》第四十八條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘...
根據勞動合同法,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 按《中華人民共和國勞...
公司破產后員工會得到補償嗎公司破產后員工會得到以下的補償1、?公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。2、?公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。3、?法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。《企業破產法》第...
一、什么條件下公司要做清算公司解散后,要成立清算組進行清算,清償公司的債務,如果財產不足以清償所有債務的,公司要進行破產清算。《中華人民共和國公司法》第一百八十條?公司因下列原因解散:(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解...
1、公司破產后,所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職...
根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職...