勞動行政部門的地位和職責是什么

《勞動法》第九條規定，“國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。”“縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。”這一條規定明確了勞動行政部門在勞動工作中的地們和職責。

勞動和社會保障部是國務院綜合管理全國勞動工作的職能部門，其主要職責是：

(1)研究制訂全國勞動工作的總體規劃、基本方針、政策和法規，制訂勞動總改革方案，根據國民經濟與社會發展規劃和計劃，制訂全國勞動事業發展中長期規劃和年度計劃，制訂勞動宏觀調控的政策措施，并組織實施和監督檢查；

(2)制訂勞動規范和基本標準，并組織實施和監督檢查；

(3)統籌管理全國勞動力資源的開發利用和就業工作，規劃和指導勞動力市場發展，制訂勞動力市場管理規則并實施監督，指導勞動就業服務事業發展，協調指導全國和區域性勞動力的流動；

(4)制度勞動關系基本規則，推動勞動關系調整體系的建設；

(5)對全國職工工資報酬進行宏觀管理；

(6)綜合管理全國職業分析和分類、職業技能標準、職業技能鑒定、職業技能競賽等職業技能開發工作；

(7)綜合管理城鎮(除國家機關和事業單位外)社會保險工作和社會保險事業機構；

(8)綜合管理全國職業安全衛生、礦山安全衛生、鍋爐壓力容器安全和全國安全生產工作，制訂政策、法規和技術標準，行使勞動監督職權；等等。

縣級以上人民政府勞動行政部門是本行政區域內的勞動工作主管部門，在本行政區域內對勞動力資源管理、工資、勞動關系、勞動安全衛生監督、城鎮社會保險管理等方面，按照國家法律、法規組織實施，制定規劃，協調指導及監督檢查。