員工借款的訴訟時效期
1、訴訟時效自借款人第一次主張債權被據開始算起,但最長不能超過借款日起20年。超過20年當然也可以主張,但是債務人就可以以超過最長保護期限為由拒絕履行債務,所以并沒有實際意義。
2、說到舉證的問題。因為借款合同是一個普通債權債務關系,所以適用正常的舉證責任制度,也就是誰主張誰舉證。如果你想證明自己不斷地在主張債權,那么只能是由你來舉證,債務人沒有為此舉證的義務;在實際操作中最簡單又有效的留證方法就是在每次主張債權的時候,如果對方承諾一個還款期限,那么就請對方留個字據這也是合情合理的。如果對方拒絕履行還款義務則你可以據此采取訴訟方式解決。
3、在承諾期限到之日起兩年內,你可以通過再次主張債權來達到訴訟時效中斷的目的,同樣的,不能超過20年的限制。
4、至于借款利率,只要在國家限定的借款利率的上下限之間選擇,法律就予以支持,超出的部分法律不保護,但是債務人愿意履行,法院不強制干預《民法通則》對借款糾紛規定了2年的訴訟時效,但這里所指的2年并不是簡單地從借款日起計算,而是從知道或應當知道權利被侵害起計算。同時訴訟時效因提起訴訟,如果當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷,從中斷時起,訴訟時效期間應該重新計算。
相關法律法規
依據《中華人民共和國民法通則》第一百四十一條的規定:訴訟時效因提起訴訟,當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷,從中斷時起,訴訟時效期間重新計算。是否已超過訴訟時效還應視具體情況而定。
綜上所述,在遇到員工借款的但長期不還的情況,用人單位對員工訴訟時效一般從第一次主張債權被拒開始算起,但是需要注意的是訴訟最長不能超過借款日起20年。如果您還有其他不明白的地方,歡迎咨詢律聊網專業律師。
一、交通事故認定為工傷處理后怎么算假期依據我國相關法律的規定,交通事故被認定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過12個月的。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作...
員工在工作中發生工傷事故,想要申請工傷賠償,則需要進行工傷認定,并經法定的行政程序認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷員工或者其近親屬、工會組織提出。 員工工傷認定如何申請? 用人單位...
員工可享受的工傷待遇是根據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具...
不一定,一般是郵寄。如果你再不還就會上門找你了。京東金條逾期多長時間會被列入失信人員?嚇你的,給你制造精神壓力,列為失信人員需要法院判決后才會列入的,還進去后就不要理他們京東金條逾期會怎樣金條逾期后會收取一定的違約金,違約金費率為(0.06...
起訴借錢不還的訴狀怎么寫 起訴借錢不還的訴狀怎么寫這篇文章將為大家全面講解訴狀格式、內容和字數等問題!如果這篇文章能幫到大家一些的話,那我也很欣慰啦。文章首發于法拍網在《訴狀格式撰寫技巧解析》一文中,華杰律師為大家提到了7個常見的...
用人單位無故拖欠其工資,并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的,勞動者是可以拒絕的,對于用人單位的違法行為,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準,你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
根據稅收征管法第六十二條規定,納稅人未按照規定期限辦理納稅申報的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的,可以并處2000元以上1萬元以下的罰款。根據《稅收征收管理法》第三十二條規定,納稅人未按規定期限繳納稅款的,由...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據法律規定提供合理保障的(醫院開具假條)的情況下,企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
信用卡還不上不會對單位有任何影響,信用卡針對的是個人客戶,個人信用的消費代表。信用卡透支不還款,會對個人信用產生不良記錄。請慎重,珍惜自己信用記錄。信用卡逾期有以下后果:1. 信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為,銀行可以要求持卡人償還本金...