国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

勞動者單方面解除勞動合同規定是什么

2023-06-06 06:25發布

勞動者單方面解除勞動合同規定是什么

勞動者單方面解除勞動合同規定是什么

勞動者單方面解除勞動合同規定有哪些呢?根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條規定,具有下列情形之一的:(1)勞動者與用人單位協商一致的;(2)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;(3)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;(4)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(5)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(6)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(7)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(8)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(9)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(10)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;(11)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;(12)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的;(13)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

以上是律聊網小編為大家整理的,有關勞動者單方面解除勞動合同規定是什么的相關內容,希望有幫助到您。如果你還有其他法律相關的問題,歡迎到律聊網進行在線法律咨詢,這兒有專業律師為您提供解答,祝您生活愉快!


相關知識

    企業辭退違紀員工企業行使單方解除權有無期限

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 14:58

    對于勞動合同的單方解除權,有沒有以及要不要設定行使期限限制 《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。理論上一般將此總結為用人單位享有的單方解除權...

    終止和解除勞動合同證明(終止解除勞動合同證明書有什么用)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:54

    關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因________________...

    勞動合同解除日期按什么算

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 23:22

    勞動合同接觸日期相關知識 1、雙方協商解除合同:用人單位與勞動者在協議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間。 2、用人單位單方隨時解除合同:用人單位書面通知送達勞動者的時間為解除時間。 3、用人單位單方預告解除:勞動合同解除時間可按以...

    因為逾期被公司開除有什么補償-因為逾期被公司開除有什么補償嗎

    來源:債權債務 時間:2023-08-08 19:49

    因為逾期被公司開除有什么補償? 隨著社會的快速發展,生活節奏也隨之加快。很多人因為工作繁忙或其他原因,可能會出現逾期的情況。而有時候,逾期可能會給自己帶來嚴重的后果,比如被公司開除。那么,因為逾期被公司開除后,自己能獲得什么補償呢?本文將...

    逾期公司解除勞動合同怎么辦(勞動合同到期公司解除要不要賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:43

    要看單位解除勞動合同的理由是什么。單位依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金。單位依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定并遵守第四十二條條規定解除勞動合同的,單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經...

    勞動者行使一般解除權的條件有哪些

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 09:11

    勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權和行使特別解除權兩種情形。 1、勞動者行使一般解除權的條件和程序 《》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。即勞動者如要解除勞動合同,除通過與用...

    逾期終止勞動合同違法解除-違法解除勞動合同追訴期

    來源:精選知識 時間:2022-05-10 15:53

    第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。   本條是關于用人單位違法...

    勞動者單方解除勞動合同的條件和程序

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 20:10

    勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權和行使特別解除權兩種情形。 1、勞動者行使一般解除權的條件和程序 《勞動法》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。即勞動者如要解除勞動合同,除通過...

    單位在什么時候不能用勞動合同法第四十條第三項單方解除合同

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:51

    單位在什么時候不能用勞動合同法第四十條第三項單方解除合同依據《勞動合同法》的規定,職工在職業病檢查的時候、因工傷喪失勞動力的時候等情形的,不得依據勞動合同法第四十條的規定解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形...

    擅自停工多久可以解除合同

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:56

    一、擅自停工多久可以解除合同這個看公司協議是怎樣的。依據勞動合同法的規定,勞動者擅自停工嚴重違反公司制度的,用人單位就可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的...

相關問題

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          亚洲免费在线观看| 日韩三区在线观看| www.欧美日韩国产在线| 99国产精品国产精品久久| 欧美亚洲日本国产| 国产性天天综合网| 午夜国产精品一区| 樱花草国产18久久久久| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品久久久久婷婷二区次| 男人的天堂久久精品| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 美女视频免费一区| 精品视频一区二区不卡| 在线日韩国产精品| 9191久久久久久久久久久| 中文字幕日韩一区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美色精品天天在线观看视频| 中文字幕免费一区| 国产乱码精品一区二区三区av | 欧美高清激情brazzers| 国产精品久久久久久久久晋中| 久久99国产精品久久| 欧美美女一区二区| 五月婷婷久久丁香| 五月综合激情日本mⅴ| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲国产激情av| 国产不卡视频在线观看| 26uuu亚洲综合色欧美| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 国产欧美一区二区精品久导航| caoporn国产精品| 青娱乐精品视频在线| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美成人精品高清在线播放| 91成人免费网站| av电影天堂一区二区在线观看| 久久99久久精品| 日日夜夜精品视频天天综合网| 亚洲日穴在线视频| 久久综合九色综合97_久久久| 欧美综合亚洲图片综合区| 99视频国产精品| 成人免费毛片app| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日本中文字幕不卡| 日韩精品免费视频人成| 亚洲一区二区三区四区在线| 日韩一区在线免费观看| 国产女主播一区| 国产欧美精品区一区二区三区 | 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲成人综合在线| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲手机成人高清视频| 中文字幕 久热精品 视频在线| 日韩女优毛片在线| 精品捆绑美女sm三区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 久久综合五月天婷婷伊人| ww久久中文字幕| 中文字幕一区二区三区视频| 欧美日韩高清一区| 777色狠狠一区二区三区| 欧美日韩国产首页| 日韩欧美亚洲一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 精品粉嫩超白一线天av| 久久精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久裸模| 一区二区欧美精品| 免费在线欧美视频| 国产成人精品免费在线| 国产尤物一区二区| 国产精品乡下勾搭老头1| 成人av免费在线观看| 欧美性受极品xxxx喷水| 日韩一区二区中文字幕| 欧美韩国一区二区| 亚洲自拍偷拍九九九| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品午夜久久福利影院 | 欧美精品一区二区三区视频| 中日韩免费视频中文字幕| 尤物av一区二区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产福利一区二区三区视频| 91免费观看国产| 日韩一区二区不卡| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产精品亚洲一区二区三区在线| 99re这里都是精品| 欧美日韩国产天堂| 中文字幕一区二区三区av| 日韩高清不卡在线| 91小视频免费看| 亚洲精品一区二区精华| 亚洲国产精品天堂| 99精品国产热久久91蜜凸| 日韩丝袜美女视频| 亚洲成av人片在线观看| 成人午夜电影久久影院| 日韩免费看网站| 亚洲sss视频在线视频| av日韩在线网站| wwwwww.欧美系列| 全国精品久久少妇| 欧美日韩不卡在线| 亚洲黄网站在线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美v日韩v国产v| 日本特黄久久久高潮| 欧美在线不卡视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 26uuu成人网一区二区三区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 91网站在线播放| 国产精品成人在线观看| 国产高清成人在线| 国产精品久久久久9999吃药| 国产传媒一区在线| 国产欧美视频一区二区| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 一区二区高清视频在线观看| 99riav久久精品riav| 亚洲欧美偷拍三级| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 国产精品一卡二卡在线观看| 欧美变态tickling挠脚心| 久久成人久久爱| 精品日本一线二线三线不卡 | 国内精品免费**视频| 精品第一国产综合精品aⅴ| 免费成人av在线| 精品国产露脸精彩对白| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 久久久久久久久蜜桃| 国产精品一级片在线观看| 欧美激情综合五月色丁香| 成人免费看视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美精品aⅴ在线视频| 国产一区二区主播在线| 成人avav影音| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产成人免费高清| 久久久美女毛片| 在线欧美小视频| 一区二区三区在线免费视频| 色哟哟欧美精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 成人av在线网站| 国产精品情趣视频| 成人午夜私人影院| 国产乱对白刺激视频不卡| 亚洲日本电影在线| 色哟哟日韩精品| 亚洲自拍都市欧美小说| 欧美调教femdomvk| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 久久你懂得1024| 成人午夜av影视| 亚洲免费在线观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 久久久久99精品国产片| 成人做爰69片免费看网站| 免费成人你懂的| 国产精品色婷婷久久58| 色婷婷香蕉在线一区二区| 五月天久久比比资源色| 亚洲九九爱视频| 日韩一区二区视频| 高清成人在线观看| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产午夜久久久久| 色婷婷av一区二区三区软件| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产日产欧产精品推荐色| 日韩视频在线你懂得| 成人午夜视频网站| 三级亚洲高清视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 色综合久久中文字幕综合网| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品女同互慰在线看| 欧美日韩高清在线| 精久久久久久久久久久| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美精品日韩一区| 欧美私模裸体表演在线观看| 精品一区二区在线免费观看| 亚洲人成影院在线观看| 日韩一区二区三区视频在线| 国产综合成人久久大片91| 国产欧美一区二区精品久导航|