国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

如果公司裁員一般怎么賠償

2023-06-06 07:47發布

如果公司裁員一般怎么賠償

一、如果公司裁員一般怎么賠償

依據我國相關法律的規定,公司因經營問題進行經濟性裁員的,勞動者年工作滿一年的,用人單位要支付一個月的工資作為經濟補償。

二、相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十一條?【經濟性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時,應當優先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。


相關知識

    公司裁員和辭退的區別

    來源:公司法 時間:2022-04-20 17:01

    各大互聯網公司裁員的N+1賠償引發熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當然是否定的。 1、裁員必須符合一...

    公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 05:25

    一、公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的,不需要提前一個月通知員工,不需要再多給一個月工資。但是合法裁員的,必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,如若沒有,則不屬于合法裁員,屬于違法解除,應當支付賠償金,為多一個月工...

    字節承認商業化團隊撤城裁員 公司裁員怎么補償?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 11:11

      10月19日,有媒體報道稱,去年年底開始,字節跳動對商業化團隊進行了一系列組織架構、業務范圍調整。   有字節員工在職場App平臺發布消息稱,公司商業化團隊正在調整中,溫州都裁完了,有字節員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70...

    公司裁員賠償(公司裁員賠償標準)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 07:38

    裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員,并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員,是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

    公司裁員補償標準是什么

    來源:其它 時間:2023-03-31 01:09

    (一)公司裁員補償標準是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說,經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...

    公司裁員合同沒到期如何賠償(公司裁員合同沒到期如何賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:26

    裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員,并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員,是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

    公司裁員賠償(公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:01

    公司需要付給你兩個月工資作為補償!?。?我是學法律的! 中華人民共和國勞動合同法:   第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:   (三)勞動合同訂立時所依據...

    公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償!

    來源:公司法 時間:2022-03-17 11:03

    莫名其妙就被裁員了,原因是公司調整業務。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區法院今天稱,經廣州市天河區法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應當支付違法解除勞動合同的賠償金,賠償金標準為經濟補...

    產假期間公司裁員如何賠償

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-25 16:04

    一、產假期間公司裁員如何賠償依據我國相關法律的規定,公司進行經濟性裁員的,女職工在產假期間的,不能裁員的,如果裁員要支付雙倍的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...

    公司裁員怎么補償

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:09

    公司需要付給你兩個月工資作為補償!??! 我是學法律的! 中華人民共和國勞動合同法:   第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:   (三)勞動合同訂立時所依據...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          成人精品免费看| 一区二区在线观看免费视频播放 | 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美精品第1页| 欧美午夜一区二区| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产宾馆实践打屁股91| 久久99最新地址| 亚洲高清视频的网址| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 中文一区二区在线观看| 国产色综合久久| 欧美激情一区二区三区四区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美成人精品高清在线播放| 精品理论电影在线观看| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产成人av电影| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产成人av电影在线| jiyouzz国产精品久久| 99re这里只有精品6| 在线观看日韩国产| 欧美片网站yy| 欧美xxxx老人做受| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产精品免费久久久久| 亚洲综合图片区| 亚洲动漫第一页| 免费在线欧美视频| 中文字幕视频一区| 精品国产百合女同互慰| 欧美国产国产综合| 一二三区精品视频| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产精品91xxx| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国产真实乱偷精品视频免| 国产99久久久国产精品| 欧美性生活久久| 成人高清伦理免费影院在线观看| 色综合天天视频在线观看 | 在线视频国内一区二区| 精品日韩欧美在线| 亚洲女子a中天字幕| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产福利一区二区三区视频在线| 色综合久久久久综合体| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日韩久久久久久| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 不卡的av在线| 欧美电影免费观看高清完整版在| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久精品一区二区三区av| 亚洲成人免费在线| 95精品视频在线| 国产丝袜在线精品| 久久精品国产第一区二区三区| 96av麻豆蜜桃一区二区| 久久久久久97三级| 热久久久久久久| 欧美午夜精品久久久| 中文字幕一区二区三区蜜月| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 欧美网站一区二区| 中文字幕一区二区在线播放| 国产一区在线精品| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 午夜精品国产更新| 91麻豆福利精品推荐| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 精久久久久久久久久久| 日韩免费视频线观看| 青青草成人在线观看| 欧美一区二区在线免费观看| 五月婷婷激情综合| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲午夜精品17c| 成人免费视频视频| 91亚洲资源网| 亚洲一区在线观看网站| 国产制服丝袜一区| 色婷婷亚洲综合| 亚洲视频免费观看| 国产黄色91视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 91精品综合久久久久久| 日韩成人dvd| 欧美高清精品3d| 麻豆91精品视频| 欧美日韩日本视频| 日本少妇一区二区| 欧美精品一卡两卡| 久久成人精品无人区| 欧美一区二区三区影视| 裸体歌舞表演一区二区| 欧美一区二区三区视频在线 | 毛片一区二区三区| 国产三级精品视频| 国产高清一区日本| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 欧美日本一区二区在线观看| 日韩国产在线观看| 日韩一区二区中文字幕| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 粉嫩一区二区三区性色av| 久久久777精品电影网影网| 日韩综合在线视频| 日韩一区二区在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 精品国产一二三区| 99精品热视频| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 在线91免费看| 国产一区免费电影| 亚洲一区二区在线免费看| 欧美天天综合网| 福利电影一区二区三区| 一区二区中文视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产精品影视网| 三级欧美在线一区| 久久免费午夜影院| 成人av资源在线| 亚洲成人av免费| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美三片在线视频观看| 国产在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 欧美影院一区二区三区| 免费观看在线综合| 亚洲综合色网站| 欧美不卡视频一区| 99国产精品国产精品毛片| 午夜精品久久久久久久久久久 | 国产麻豆精品一区二区| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产精品自拍毛片| 一区二区三区色| 精品国产乱子伦一区| 天堂在线亚洲视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产美女在线精品| 在线看不卡av| 成人欧美一区二区三区1314| 日韩高清在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 国产高清不卡二三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 99国产精品视频免费观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品一线二线三线| 最近日韩中文字幕| 曰韩精品一区二区| 日韩美女视频在线| 日本韩国精品在线| 精一区二区三区| 亚洲一区二区视频| 国产精品午夜在线观看| 国产精品一区免费在线观看| 日日夜夜精品视频天天综合网| 日韩理论片在线| 日韩欧美资源站| 欧美日韩黄色一区二区| 99视频在线观看一区三区| 国产米奇在线777精品观看| 久久久久久日产精品| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美视频自拍偷拍| 在线观看三级视频欧美| 一本一道波多野结衣一区二区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 精品国精品国产| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产成人综合视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产精品一区二区久久不卡| 精品系列免费在线观看| 久久久不卡网国产精品二区| 亚洲成人一区在线| 精品国产一区二区三区av性色| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 在线一区二区三区四区五区| 久久免费美女视频| 色综合久久综合网97色综合 | 日本一区二区视频在线观看| 丰满少妇久久久久久久| 国产综合成人久久大片91| 亚洲精品国产视频| 九一九一国产精品|