一、要進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià),切忌華而不實(shí)的描述。
客觀性是審計(jì)評(píng)價(jià)必需遵守的重要原則,評(píng)價(jià)必須以審計(jì)核實(shí)的事實(shí)為依據(jù),根據(jù)當(dāng)時(shí)的歷史條件和環(huán)境,客觀評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)和責(zé)任。公正地分析政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、基礎(chǔ)條件等因素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的影響。既不能過(guò)高吹捧,亦不可過(guò)分貶低,審計(jì)證據(jù)以外的資料,如:個(gè)人述廉述職報(bào)告、工作總結(jié)等不能作為評(píng)價(jià)的依據(jù);要以法律為準(zhǔn)繩,實(shí)事求是地對(duì)責(zé)任人的任期經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),定量分析要有真實(shí)數(shù)據(jù)支持,定性分析要有適用法規(guī)支撐。不應(yīng)帶有主觀色彩和個(gè)人好惡成分,使評(píng)價(jià)能夠公正和公平。
二、要進(jìn)行全面、具體的評(píng)價(jià),切忌片面和偏重。
對(duì)責(zé)任人任期內(nèi)單位財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性,有關(guān)內(nèi)部控制制度的健全和有效性,投資及國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況,個(gè)人廉潔自律情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行全面審計(jì)評(píng)價(jià),對(duì)具體事項(xiàng)不能簡(jiǎn)單的以數(shù)據(jù)增減的絕對(duì)數(shù)和相對(duì)數(shù)進(jìn)行說(shuō)明,還應(yīng)當(dāng)分析增減的原因,以確定是否為被審計(jì)者的業(yè)績(jī)。審計(jì)評(píng)價(jià)要有系統(tǒng)性,不能過(guò)于抽象、籠統(tǒng),也不要偏重某一方面。
三、要從審計(jì)角度進(jìn)行評(píng)價(jià),切忌“超職能”發(fā)揮。
必須做到“三不評(píng)”,即:對(duì)超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)不評(píng);證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)不評(píng);審計(jì)中未涉及的事項(xiàng)不評(píng)。不能把與經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)的業(yè)績(jī)和與經(jīng)濟(jì)責(zé)任無(wú)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定。更不能對(duì)政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、生活方式等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),如有的審計(jì)評(píng)價(jià)出現(xiàn)“政治過(guò)硬、作風(fēng)正派、工作勤勞”等用語(yǔ),都是不恰當(dāng)?shù)摹3綄徲?jì)范圍的評(píng)價(jià)不僅影響審計(jì)效果,也增大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
四、要使用規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行評(píng)價(jià),切忌華-麗的修飾。
在進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí),要使用規(guī)范的語(yǔ)言,專業(yè)的表述,適當(dāng)?shù)拇朕o。不追求冗長(zhǎng)的贅述,要求語(yǔ)言邏輯性強(qiáng),文字精練表達(dá)準(zhǔn)確。慎用形容詞、打比方等修飾用詞和文學(xué)語(yǔ)言。切忌夸張語(yǔ)言,空洞化語(yǔ)言。對(duì)于屬于審計(jì)必須評(píng)價(jià)內(nèi)容,而因故評(píng)價(jià)證據(jù)不充分的,應(yīng)當(dāng)以寫實(shí)的手法來(lái)反映。
五、要科學(xué)使用審計(jì)評(píng)價(jià)方法,切忌死板硬套。
對(duì)不同的審計(jì)內(nèi)容使用不同的審計(jì)評(píng)價(jià)方法,針對(duì)性要強(qiáng)。對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施方案使用定量分析評(píng)價(jià)。從量開始,以量分析,依量定結(jié)果;對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任,使用定性分析評(píng)價(jià)。確定違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的性質(zhì),劃分違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任,區(qū)分直接責(zé)任或主管責(zé)任,劃清集體決策與個(gè)人決策的界限;對(duì)內(nèi)部控制制度使用程度分析評(píng)價(jià)。為了規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),一般使用有前置條件的肯定,慎用“完全、100%”等最高程度的評(píng)價(jià)。
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一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的考核指標(biāo)體系 (一)考核指標(biāo)應(yīng)具有的特征 為了客觀公正地考核被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況,分析影響效益提高的原因,提出促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施,因而在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)中,必須建立一套科學(xué)、完善的考核指標(biāo)體系。...
一、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的含義 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是獨(dú)立的審計(jì)機(jī)關(guān)或?qū)徲?jì)人員,利用專門的審計(jì)方法,根據(jù)一定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理活動(dòng)進(jìn)行審查,評(píng)價(jià)其人力、物力、財(cái)力利用的合理性、有效性和效益性,提出審計(jì)建議,促進(jìn)被審計(jì)單位提高經(jīng)濟(jì)效益的...
對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面: (1)對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性、效益性評(píng)價(jià)。 真實(shí)性評(píng)價(jià)。即評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)或資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益事項(xiàng)及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否發(fā)生,是否確實(shí)存在,會(huì)計(jì)資料及其它有關(guān)資...
(一)審計(jì)取證難度大 效益審計(jì)主要是針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依據(jù)的計(jì)劃指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)狀況、相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行測(cè)算、比較、分析、評(píng)估而作出的審計(jì)判斷和評(píng)價(jià)。在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)以資評(píng)價(jià),運(yùn)用的技術(shù)方法也相當(dāng)靈活的情況下,證據(jù)的收集和評(píng)價(jià)方法多種多樣,要保證審計(jì)證...
摘 要: 內(nèi)部審計(jì)是在一個(gè)組織內(nèi)部建立的一種獨(dú)立的評(píng)價(jià)活動(dòng),并作為對(duì)該組織的活動(dòng)進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)的一種服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)的目的是協(xié)助組織的管理成員有效地履行他們的職責(zé),促進(jìn)有效的控制成本費(fèi)用,達(dá)到服務(wù)于企業(yè)管理,最大限度的提高經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審...
一、任-中*計(jì)與離任審計(jì)相比更具獨(dú)特的優(yōu)勢(shì) (一)任-中*計(jì)時(shí)效性更強(qiáng),可避免干部帶病提拔。 從時(shí)間上看,任-中*計(jì)能更早地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)違法問(wèn)題貫穿于整個(gè)任期中,早一點(diǎn)發(fā)現(xiàn),就更多地減少損失。如果等到離任審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),可能有些錯(cuò)...
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的方法有哪些(1)業(yè)績(jī)比較法,包括縱向比較法(即上任時(shí)與離任時(shí)業(yè)績(jī)比較法或先確定比較基期再將比較期與之對(duì)比的方法)和橫向比較法(即將相關(guān)業(yè)績(jī)與同行業(yè)一般狀況進(jìn)行比較的方法)。(2)量化指標(biāo)法,即運(yùn)用能夠反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)...
審計(jì)報(bào)告一般的格式如下: ****(審計(jì)機(jī)關(guān)全稱) 審計(jì)報(bào)告 *審**報(bào)〔20**〕**號(hào) 被審計(jì)單位:**************** 審計(jì)項(xiàng)目:**************** 根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第**條的規(guī)定,****(審計(jì)...
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什么是審計(jì)目標(biāo) 一般來(lái)說(shuō),各類審計(jì)目標(biāo)都必須滿足其服務(wù)領(lǐng)域的特殊需要,無(wú)論是國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)還是社會(huì)審計(jì),它們都具有各自相對(duì)獨(dú)立的審計(jì)目標(biāo)。審計(jì)目標(biāo)的確定,除受審計(jì)對(duì)象的制約以外,還取決于審計(jì)社會(huì)屬性、審計(jì)基本職能和審計(jì)授權(quán)者或委托者對(duì)審...