女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第六條 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 根據(jù)這條跟領(lǐng)導(dǎo)商量商量吧

勞動(dòng)法孕婦可以早下班嗎(孕期上班可以早下班嗎)

哺乳假是勞動(dòng)法有明文規(guī)定的。有些孕媽媽還是需要知道一下如何保護(hù)自己，比如你在懷孕期間公司是不可以與你解除勞動(dòng)合同的，包括產(chǎn)假期間。孕婦最少享受3個(gè)月也就是90天的產(chǎn)假，順產(chǎn)90天，難產(chǎn)（也就是剖腹產(chǎn)）多15天，每多一個(gè)寶寶就多15天地產(chǎn)假。同樣地，流產(chǎn)也有產(chǎn)假的。另外有些地方（因?yàn)橹袊?guó)太大，不好一概而論），公司為員工繳納生育險(xiǎn)的，產(chǎn)假結(jié)束以后，可以將出生證明、出院小結(jié)等交給人事部門，由人事部門上報(bào)社會(huì)保障局，孕媽媽可以拿到一筆錢，根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)來(lái)，扣除3個(gè)月產(chǎn)假公司發(fā)的工資，基本在公立醫(yī)院正常生育......

孕婦奔馳車頂維權(quán)(孕婦奔馳車頂維權(quán))

相信很多女強(qiáng)人，懷孕了依然堅(jiān)守工作的崗位。不僅僅是為了生存，還為了自己喜歡這份工作。那么在職場(chǎng)上面，孕媽媽要注意哪些事情呢? 第一、讓你的同事和上司知道你懷孕的事情 你從少女變成為一個(gè)孕婦，你害怕別人就會(huì)拿有色眼光看你。害怕你的上司知道你懷孕了，就會(huì)質(zhì)疑你的工作能力，讓你辭職。 其實(shí)沒必要擔(dān)心那么多，孕婦的心態(tài)應(yīng)該是我開心每一天，寶寶才會(huì)健康開心的成長(zhǎng)。 再說(shuō)，國(guó)家是給職業(yè)的孕婦有法律上的保護(hù)，別擔(dān)心了，你只需要開開心心的過(guò)好每一天。 當(dāng)然，其實(shí)你的同事和上司知道你懷孕了，會(huì)在工作上面給予你更多......

女職工維權(quán)：哺乳期拒絕夜班

1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時(shí)常要加班到晚上一點(diǎn)多才能下班回家。公司很慷慨，法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀?！　【瓦@么干了兩年，小張和男友結(jié)婚了，然后，順理成章的，小張懷孕了。公司同意了小張請(qǐng)產(chǎn)假的請(qǐng)求。　　小張生完小孩回來(lái)，公司安排她回到原崗位，并且為了照顧哺乳期的小張，把她的工作時(shí)間調(diào)整到下午兩點(diǎn)到十點(diǎn)，這樣小張可以每天有一上午時(shí)間帶孩子?！　】上Ш镁安婚L(zhǎng)，由于一點(diǎn)瑣事，小張和部門經(jīng)理爆發(fā)沖突，氣的想辭職不......