工資表可以回避勞動法嗎

展開全部 勞務費有點臨時工的感覺！工資是單位和個人一招勞動法簽訂勞動合同，按合同約定支付給勞動者的勞動報酬！雖然都可以按月付，但是如果以勞務費名義發工資，有可以隨時解雇你的可能哦！ 為什么要逃避勞動發呢，說明單位見不得光啊！ 勞動法不僅維護勞動者的利益，其實也是在維護企業的利益！ 是平等的！ 除非單位是在做違法的事情！

有工資表可以直接到法院起訴嗎(有工資表可以直接到法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

申請勞動仲裁(申請勞動仲裁要多久)

一、若申請人是員工的，需提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數，則按被申請人人數提供); (2)申請人身份證及復印件; (3)如有委托代理人的，則應當提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。　　 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通......

申請勞動仲裁要什么資料(申請勞動仲裁的材料)

一、若申請人是員工的，需提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數，則按被申請人人數提供); (2)申請人身份證及復印件; (3)如有委托代理人的，則應當提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或......