一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動爭議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)到該單位(工商登記注冊地)所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)規(guī)定的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。五、當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

仲裁裁決不予執(zhí)行被駁回可以上訴嗎

一、仲裁裁決不予執(zhí)行被駁回可以上訴嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請不予執(zhí)行仲裁裁決的，人民法院駁回其申請后，當(dāng)事人不服的，不能提起上訴，但可以申請復(fù)議?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理仲裁裁決執(zhí)行案件若干問題的規(guī)定》第二十二條?人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決、駁回或者不予受理不予執(zhí)行仲裁裁決申請后，當(dāng)事人對該裁定提出執(zhí)行異議或者申請復(fù)議的，人民法院不予受理。人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。人民法院基于案外人申請裁定不予執(zhí)行仲裁裁決......

基層法院可以撤銷勞動仲裁嗎(勞動仲裁駁回可以到法院起訴嗎)

人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟；用人單位對一裁終局的裁決，認(rèn)為具有法定可以撤銷的情形的，可以向勞動爭議仲裁委員會住所地中級人民法院申請撤銷，對一裁終局之外的裁決不服，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提前訴訟。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、......

法院判決可以拒絕駁回仲裁請求嗎(仲裁裁決駁回仲裁請求)

一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動爭議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)到該單位(工商登記注冊地)所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職......