可以直接上高級人民法院嗎(可以直接上高級人民法院嗎)

一、申請再時應向哪一級法院提出申請？ 　　新《民事訴訟法》第178條規定，可以向上一級人民法院申請再審。不能跨級申請再審。例如中級法院審理后發生法律效力的案件，就不能向最高法，只能申請高院再審。 　　二、再審案件有沒有審查期限，是不是可以無限期拖延？ 　　新的《民事訴訟法》第181條規定，應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合法律規定裁定再審；不符合規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 　　三、裁定再審的案件，由哪一級法院負責再審？ 　　新的《民事訴訟法》規定，最高人民法院、高級人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。

法院可以直接上失信嗎(法院可以直接上失信嗎)

不需要通過。 如果你失信與法院、銀行、以及國家行政和金融機構，根據國家法律，法院有權把你列入黑名單。 綜上所述，當事人很有可能因為某一場官司，拒不執行法院的判決，和無能力執行，法院有權利拉人黑名單，這對將來銀行的信用、購房、社會團體等都要受到干擾，希望當事人盡快到法院解除不良信用的影響。 希望我的回答能給你帶來幫助...

可以直接上法院嗎(勞動仲裁不受理可以直接上法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

勞動糾紛可以直接上法院嗎(勞動官司可以直接上法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......