2023-06-06 18:53發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
經濟糾紛怎么起訴可以參照下列流程:一、當事人起訴,首先應提交起訴書,并按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的,應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的,應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正...
你好,你廠的用工制度明顯已違法,建議你向本地勞動稽查部門舉報。相關法條如下: 《勞動法》第三十六條 【工作時間】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 【計件工資】對實行計件工作的勞動...
現今社會,女性為家庭和社會發展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間,一些企業通過調整崗位、降低薪資待遇的方式,更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職,這些方式明顯是違法的。 ...
2015年5月5日,徐元直入職大魏公司工作,職務為JAVA工程師,當日,其填寫了《員工入職履歷表》,其上載明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
1。如果有書面債務,可以向法院提起訴訟,要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下,勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的,可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁...
王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...
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直接上法院告他可以嗎(能告法院嗎?)
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老板不發工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 20:191、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
可以直接上法院嗎(勞動仲裁不受理可以直接上法院嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-28 13:58任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
不走仲裁直接上法院可以嗎(仲裁不行可以去法院嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-28 20:25任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
經濟糾紛可以直接上法院嗎(經濟案件 能不能自己起訴)
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勞動法可以告他嗎(勞動法還有效嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:54你好,你廠的用工制度明顯已違法,建議你向本地勞動稽查部門舉報。相關法條如下: 《勞動法》第三十六條 【工作時間】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 【計件工資】對實行計件工作的勞動...
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