社會保險的訴訟時效規一般是2年內。 　　《勞動保障監察條例》第20條規定： “違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。” 　　從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。 　　從勞動爭議訴訟的途徑看，依據 《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”

社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個法院)

你有20個月的勞動證據，那么你沒有簽訂勞動合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 　　你直接申請勞動仲裁吧，別拖過了仲裁時效。 　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認勞動關系發生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； 　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、......

逾期申報社保要交滯納金嗎(逾期申報社保要交滯納金嗎)

國家法律明確單位必須按照規定繳納社保，若單位因非社保系統問題而出現社保費用欠繳需要繳納滯納金。一、法律明確對于不按要求繳納社會費用并加收滯納金《中華人民共和國社會保險法》第八十六條(1)明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、各地明違反社會保險法必須繳納滯納金以深圳為例子，當地發布的《關于對欠繳社會保險費收取滯納金的再次提示》(2)，明確違反《......

疫情期間社保怎么辦

一、疫情期間社保如何辦疫情期間社保不能按時繳納的，可以延期繳費，允許疫情結束后補辦。二、疫情期間社保的法律依據《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》受疫情影響，用人單位逾期辦理職工保險登記、繳費等業務的，經辦機構應及時辦理手續。允許靈活就業人員和城鄉居民一次性補繳社保費或定期繳納社保費的放寬時限要求，未能在疫情期間辦理參保繳費的，應當在疫情結束后予以辦理，并在系統中給予標注。...