合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。 2、撥打12333、12348、12351 當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助： 勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333； 司法部門的熱線：12348； 工會組織的熱線：12351。 3、申請調解如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。 勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。 請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任! 4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。 遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。 5、找政府向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監(jiān)察機構投訴。 6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結案。 7、打官司分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行；屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

公司拖欠工資，我們該怎么討回？

在當今社會，拖欠工資的現象已經層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?現在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資?　1、什么是拖欠工資?2、公司多久不發(fā)工資才構成拖欠工資?　3、拖欠工資可以索賠多少?　4、怎么討回工資和賠償金?　　遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和......

【以案說法】公司拖欠工資，我們該怎么討回？

在當今社會，拖欠工資的現象已經層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂？小編現在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？ 拖欠工資也就是無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過工資支付規(guī)定的期限（30天），延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。 無故拖欠工資不包括以下的情形：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原......

拖欠農民工工資可以向法院起訴嗎(農民工工資拖欠法院一般會怎么判決?)

勞動者討要工資屬于勞動爭議。我國法律規(guī)定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，然后才能到法院訴訟。 勞動者討要工資時，如果勞動爭議仲裁委員會不受理，勞動者可以到法院去告。當然，到法院告的是欠薪單位，而不是勞動爭議仲裁委員會，到法院告還是討要自己的工資。這里需要勞動者注意，勞動爭議仲裁委員會不受理的話，應該給一個書面的通知。 勞動者對仲裁結果不服的時候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪單位，讓法院主持公道，討回自己應得的工資。勞動者一到法院起訴，勞動仲裁裁決就不生效了。...