任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

公司職工可以到法院上訴嗎(職工如何起訴領(lǐng)導(dǎo))

公司與員工發(fā)生勞動爭議，首先必須到當(dāng)?shù)貏趧硬块T設(shè)立的勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員夏審理后出具的仲裁書同樣具有法律效力。只有當(dāng)雙方任何一方不服從仲裁，或?qū)χ俨貌粷M意的，才可以到法院訴訟。...

工傷賠償逾期未還如何起訴(工傷賠償逾期未付有賠償規(guī)定嗎)

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，是否意味著工傷職工只能自認(rèn)倒霉，自行承擔(dān)損害賠償？結(jié)論不一定。因工傷職工或者其近親屬未認(rèn)定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權(quán)依據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權(quán)賠償訴訟，要求用人單位按照人身損害進(jìn)行賠償，但因法定期限內(nèi)住院等客觀原因，法......

交通肇事罪的被害人是退休人員賠償如何計算，交通事故受害人退休了，工資如何賠償

退休人員發(fā)生交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn) 退休人員發(fā)生交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)參照：①人身損害賠償?shù)钠瘘c(diǎn)金額以該侵權(quán)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任程度為限，故受害人沒有任何賠償要求的，可以適用法定最高賠償額度。②建議維權(quán)訴訟對象應(yīng)該是被告，對原告損害賠償要求的可拒絕理會。另外，建議有過道理的損害賠償項目，有合理理由的，予以協(xié)商解決。 因?yàn)槔夏耆怂莆盏慕煌ò踩婉{駛技術(shù)方面比年輕人更為熟練，所以在交通事故中，往往會因?yàn)轳{駛技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)不足而造成意外事故的發(fā)生。協(xié)商解決，協(xié)商不成的話，訴訟解決，訴訟解決不......