工資條格式(如何做工資條)

工資表模板： 工資表 工資表 工資表 工資條，將每個員工的那一行拿出來，就是這個員工的工資條，要將工資表做成工資條，既可以用Excel公式（具體如下），也可以用螞蟻工資條，一鍵智能生成工資條并通過微信、短信、郵件等發送。 第1步：選中制作好的工資表最右一列，在一個員工的數據行填入1，第二個員工的數據行填入2，并填充至最后一個員工。 第2步：復制數字列，并粘貼到該列下方 第3步：復制第一行的工資條標題，粘貼到有數字的各行 第4步：選中數字列的任意一個單元格，按以下步驟操作：開始——編輯——排序和篩......

如何激勵員工收取物業費，如何激勵員工收取物業費水電費

鼓勵員工收物業費 鼓勵員工收物業費養老保險公積金這是很有效的激勵手段。在工資獎金制度中，必然會有相應的支出記入當月工資獎金。在工資獎金支出中增加一個基本工資，對個人來說是有利的。因為基本工資代表每個月該員工的收入，是工資的一部分。 另外，加了基本工資后，員工的工資就更高，可以吸引更多的人，促進企業的業績。同時，這有利于公司現金流的流動性提高。ｅｍｍｍｍ如果你們企業本身是外資，而且中高層管理較為固定，即分工明確而有且只有一個人，那就不應該增加工資單項。但如果你的企業規模尚未......

如果違法了公司可以扣員工工資嗎(公司私自扣除員工工資是不是違法行為)

這個說法不對，但是公司可以要求員工對造成的損失進行相應的補償。 首先，侵權法律關系，根據《侵權責任法》第三十四條　用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 新修訂的《侵權責任法》未規定用人單位承擔侵權責任后可以向工作人員追償，所以根據侵權責任法公司向你追索損失款并無法律依據。 其次，勞動法律關系，《勞動合同法》、《勞動法》均為對企業向員工追償做明確規定，但根據 《工資支付暫時規定》第十六條規定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定......