
【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...
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【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...

公司壓員工一個月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規...
【職工 業余兼職】勞動部辦公廳《關于因企業職工流動等問題發生爭議是否受理的復函》勞辦發(1994)248號第二條規定:因職工從事第二職業發生的勞動爭議,根據科技干部局頒發的《聘請科學技術人員兼職的暫行辦法》國科干一字(1982)3號和《關于...
股權贈與協議贈與人(以下簡稱甲方):地址:電話:法定代表人(委托代理人):受贈人(以下簡稱乙方):地址:電話:法定代表人(委托代理人): 甲、乙雙方以攜手合作,共同促進xxxxxxxxxxx公司的發展,明確雙方的權益和責任為宗旨,依據《中華...
基本案情典型意義提醒:什么是失信被執行人? 被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務,并具有下列情形之一的,人民法院應當將其納入失信被執行人名單,依法對其進行信用懲戒。 (一)以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的; ...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
用人單位拖欠工資,可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...