
當然可以。 如果用人單位侵犯了員工的合法權益。員工可以調解,仲裁或者訴訟。 員工劃可以向用人單位打官司的。...
老板欠錢是起訴老板個人還是公司,這是一個非常值得探討的問題。在現實生活中,我們經常會遇到一些老板拖欠員工工資或者不按時支付的情況。那么,是起訴老板個人還是公司呢?本文將為您詳細解答。 首先需要明確的是,老板和公司是兩個不同的法律主體。公司是一個獨立的法人實體,擁有獨立的財產和權利,而老板個人則是指老板個人的財產和權利。因此,如果老板欠員工工資或者不按時支付,起訴的對象應該是公司,而不是老板個人。 但是,在實際操作中,有些老板可能會用個人名義借款或者擔保,這些情況下可能會涉及到個人債務。在這種......
按相關法律規定,只要符合法律規定情形的,股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 相關法律規定《中華人民共和國公司法》 第一百四十九條 董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規定的情形的,有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任......

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
老板和員工之間的糾紛是很常見的,而其中最常見的一種就是老板向員工打白條,員工沒有按時還款,于是老板就前往法院起訴。那么,老板打白條子去法院起訴能受理嗎?答案是肯定的,但需要滿足一定的條件。 根據我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,起訴...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導語: 工人是社會生產力的基礎,而工廠則是生產力的源泉。因此,維護員工的合法權益對于促進社會和諧穩定具有重要意義。然而,在實際生產中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時常發生。那么,員工在這種情況...
欠錢不還被起訴在法院判決生效之前還談不上有什么后果,如果在法院判決生效后拒不履行的,需要承擔相應的法律后果。欠錢不還被起可能面臨以下問題:1、原告起訴后,應當積極應訴,爭取對自己有利的判決;2、如果法院判決對自己不利,在有履行能力的情況下盡...
行政冤假錯案如何向市人大申請法律監督? 行政冤假錯案如何向市人大申請法律監督?-金融在行政訴訟律師工作中經常碰到類似的問題,這是因為以往訴訟中由于缺乏必要的法律規范,其裁判過程中存在一定風險。同時,訴訟中缺乏事實認定和法律適用,也...
您好!如果您與公司之間涉及民事糾紛,不管離職多久,公司都可以起訴您,除非過了訴訟時效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行為,不管您辭職多久,公司都可以向檢察院舉報,由檢察院向人民法院提起公訴的。如果您既不涉及民事案件,也不涉及刑事案件,那么,不...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司?1、勞動者可以先到勞動監察部門投訴,監察不受理的,再到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、根據《勞動合同法》第三十七條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...