員工給老板代理訴訟可以嗎(老板起訴員工)

公司員工可以代理老板訴訟嗎(什么情況下老板可以起訴員工)

【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎？】 可以，只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢？】 可以，只要本單位同意。 【拿到了律師資格，是否可以專門處理單位的一些訴訟，作為本單位的全權代理律師呢？】 不一定。關鍵看院方的意見（是否同意）。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...

老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

老板欠員工錢可以去法院起訴嗎(老板拖欠工資能不能起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......