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員工給老板代理訴訟可以嗎(老板起訴員工)

2023-06-06 22:22發布

員工給老板代理訴訟可以嗎

當然可以。 如果用人單位侵犯了員工的合法權益。員工可以調解,仲裁或者訴訟。 員工劃可以向用人單位打官司的。

公司員工可以代理老板訴訟嗎(什么情況下老板可以起訴員工)

【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...

老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

老板欠員工錢可以去法院起訴嗎(老板拖欠工資能不能起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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