任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
勞動者討要工資屬于勞動爭議。我國法律規定,勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,然后才能到法院訴訟。 勞動者討要工資時,如果勞動爭議仲裁委員會不受理,勞動者可以到法院去告。當然,到法院告的是欠薪單位,而不是勞動爭議仲裁委員會,到法院告還是討要自己的工資。這里需要勞動者注意,勞動爭議仲裁委員會不受理的話,應該給一個書面的通知。 勞動者對仲裁結果不服的時候,也可以到法院去告。就是到法院告欠薪單位,讓法院主持公道,討回自己應得的工資。勞動者一到法院起訴,勞動仲裁裁決就不生效了。...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調......
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序,如果不經仲裁就去法院起訴,法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后,如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決,才可以...
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序,如果不經仲裁就去法院起訴,法院不會受理。 所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后,如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決...
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序,如果不經仲裁就去法院起訴,法院不會受理。 所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后,如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決...
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序,如果不經仲裁就去法院起訴,法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后,如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決,才可以...
老板拖欠農民工工資沒欠條怎么進行討要1、遇到農民工的工資被拖欠、老板又沒有寫工資欠條的問題,當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據,比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、具體完成的實際工作量是多少、老板詳...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
你好!合同有但是找不到人了!他的手機號碼也不用了!怎么辦呢?一般債務先起訴,農民工工資在后起訴怎么處理?農民工工資應起訴應該放在首位。其次是一般債務。這是對國家對農民工的一種保護。拖欠農民工工資有欠條可以起訴嗎你好,只要有欠條就可以起訴,并...