
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
農民工工資應起訴應該放在首位。其次是一般債務。這是對國家對農民工的一種保護。拖欠農民工工資法院怎么辦1.向當地的人力資源和社會保障局申請勞動仲裁2.向當地人民法院提起訴訟3.仲裁或訴訟成功后,如對方仍然拒付工資款項,可要求法院強制執行。如果個體戶拖欠工人工資,工人起訴了,法院會怎么辦啊,拘留法人還是怎樣依法判決,確有其事的,一般會判決及時支付工資。民事訴訟法第七條人民法院審理民事案件,必須以事實為根據,以法律為準繩。農民工遭遇欠薪怎么辦農民工遭遇欠薪,有3個途徑: 1、勞動者可以到當地人力資源和......
可以 但必須啟動相關的民事訴訟 勞動者以單位的工資欠條作為證據可以直接向人民法院起訴。如果勞動者愿意將此類糾紛申請勞動仲裁,通過仲裁處理糾紛也是可以的。 最高人民法院出臺關于人民法院為建設社會主義新農村提供司法保障的意見(以下簡稱意見),要求全國各級法院以維護農村社會穩定、促進農村經濟發展、維護農民合法權益為目標,依法調整和妥善化解農村經濟社會發展過程中出現的各種矛盾糾紛。 意見還明確,在審理下列5種民事案件過程中,對符合先予執行法定條件的,人民法院應當及時裁定先予執行:因假冒偽......

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
可以 但必須啟動相關的民事訴訟 勞動者以單位的工資欠條作為證據可以直接向人民法院起訴。如果勞動者愿意將此類糾紛申請勞動仲裁,通過仲裁處理糾紛也是可以的。 最高人民法院出臺關于人民法院為建設社會主義新農村提供司法保障的意見(以...
勞動者討要工資屬于勞動爭議。我國法律規定,勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,然后才能到法院訴訟。 勞動者討要工資時,如果勞動爭議仲裁委員會不受理,勞動者可以到法院去告。當然,到法院告的是欠薪單位,而不是勞動爭議仲裁委員會,到法院告還...
拖欠農民工工資,勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。或者,勞動者去勞動監察投訴,由勞動監察進行處罰,下達了處罰決定后,可以轉到法...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條...