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勞動法規定社保可以不買嗎(勞動法關于不買社保的規定)

2023-06-06 14:22發布

勞動法規定社保可以不買嗎

不可以。 我國《勞動法》第七十二條的規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。該規定屬于國家法律的強制性規定,對于員工來說,既是權利也是義務,是不允許通過個人約定改變的,否則該約定視為無效。 社保是國家強制要求的。企業必須為職工繳納社保,即使員工不想繳都不行。 1、不繳社保 現實中,有些公司會在與員工簽訂勞動合同時,要求員工出具一份書面承諾,稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上,這是沒有法律效力的。 此外,還有單位不給員工繳納社保,但是會發放一筆社保補助費,用現金代替社保繳納。這也是不可取的。 2、低繳社保 有些單位為了節省用工成本,以現金方式發放工資、不提供工資單等必要證據,按最低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費,這是不合理也不合法的。 公司未按實際工資水平繳納社保費用,屬于未依法為勞動者繳納社會保險費的情形。 3、不及時繳社保 《社會保險法》第58條、第60條規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。注意:員工在試用期也有權享受各項社會保險。 4、違規補繳社保 “通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”的“掛靠”繳納社保等行為是違法的。 擴展資料: 《勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負傷; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。 勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任。 社會保險基金監督機構依照法律規定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。 社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。 任何組織和個人不得挪用社會保險基金。 參考資料:中國政府網-勞動法

勞動法規定試用期可以不買社保嗎(試用期不買社保合法嗎?)

案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交,當時李某同意了。在李某工作1個月后,該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服,要求補交試用期社保,同時,提出這樣的疑問:勞動合同沒有書面約定試用期,該試用期有效嗎?在此期間要不要交社會保險? 在咨詢了資深的勞動法專家后,得到的答復是: 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險。 2、應在......

勞動法規定可以不買社保嗎(勞務工可以不買社保嗎)

1. 已達到退休年齡,即:男60歲,女55歲(干部)或50歲(工人); 2. 已經在異地參加了社會保險,(兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險,但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和); 3. 農民工參加失業保險,但個人不繳費,即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點; 4. 公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。 希望能幫到你~~...

勞動法試用期可以社保嗎(勞動合同法試用期三個月內可以不買社保嗎)

需要繳納,用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務,當然也包括試用期。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從勞動法該條的規定,可以確定只要建立了勞動關系就應當依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞部發[1996]354號《勞動部關于實行勞動合同制度若干問的通知》第3條之規定,試用期包括在勞動合同期限中,也就是說,試用期同樣屬于勞動關系的存續期間,因此,試用期內用人單位也應當為員工繳納社......

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