需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......
勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁流程:1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。3、開庭......
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所地中級人民法院申請撤銷,對一裁終局之外的裁決不服,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提前訴訟。 《勞動爭議仲裁調解法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、......
解決勞動糾紛是按照一定的流程進行的。 首先勞動者可以去勞動監察部門進行申請,如調解不成可去勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 基本程序: 提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照...
朋友,所謂的仲裁是從外國引進來的一個解決糾紛方式,翻譯過來就是公判的意思,如果你有合法證據無論對方采取怎樣的訴訟也是不會改變仲裁的裁決!
逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?! 秳趧訝幾h調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理...
論仲裁協議的效力 仲裁協議,是指當事人愿意將他們之間已經發生的或者可能發生的產生于確定的民事法律關系的爭議提交給中立的第三者作出有約束力的裁決的協議。仲裁協議的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁決具有可執行性的根本保證?;诖?,仲裁協議的效力...
勞動局簽了調解書后還可以上訴,用人單位非法侵害勞動者的合法權益,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決結果不服的,可以再規定時間內到當地的人民法院提起民事訴訟。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序: ...
勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,可以向法院提起民事訴訟。按現行的規定,逾期不作出裁決的,只能通過仲裁委員會的內部監督機制去...
如果當事人遇到孕期、哺乳期內被無理由辭退,當事人可以申請勞動仲裁,要求相應賠償?! √峤簧暾垥寒斒氯松暾堉俨茫瑧斕峤粫嬷俨蒙暾垥?,并按照被申請人數提交副本?! ?仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的...
根據勞動法和民事訴訟法的規定,勞動爭議仲裁是勞動爭議案件進入訴訟的前置程序,如果當事人不服勞動仲裁裁決依法起訴到人民法院的,勞動仲裁裁決不發生法律效力。但在勞動爭議案件進入訴訟程序后,因勞動爭議案件和勞動仲裁裁決的特殊性,人民法院如何對勞動...
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴;對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申...