不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
1、發生工傷后,職工本人可以去申請工傷認定和傷殘鑒定的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部......
職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向當地勞動部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地勞動部門提出工傷認定申請。 追答: ......
法律并未明確規定申請重新鑒定的期限,只是規定了申請鑒定的期限。 《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》對當事人申請鑒定的期限進行了明確規定,即應當在舉證期限內提出。
不可以的。 1.工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)。 2.根據《工傷保險條例》第二十三條之規定,勞動能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑒定委員會提出申請,...
勞動工傷鑒定標準 符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。 一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理者; 二級:器官嚴重缺...
一、工傷評殘標準 職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態,或醫療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。 各級勞動鑒定委員會應按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準,對因工負傷或者患職業病的職工傷殘...
工傷認定是勞動行政部門的法定職責,法院無權作出工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》。法院的判決是正確的。
在日常工作中,有些職業由于其獨特的專業性和高風險性,員工在工作中很容易受傷,在工作中受傷是可以鑒定為工傷的,受傷者進行工傷認定后,用人單位是必須要賠償員工的醫藥費和損失費的。國家在法律中詳細規定了工傷評殘標準和相應的賠償費用,下文對工傷鑒定...
【具體評殘標準級別介紹】 一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理者; 二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者; 三級:器官嚴重缺損或畸...