任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

聘請的律師中途可以解聘嗎(律師中途可以換人嗎)

您好，如果律師工作不力，判斷是什么原因，比如律師所做和當初談的不一致，或者是后期服務不好，如果有當初簽訂的協議是可以去律所要求退費，一般退費要看律師已經為您做了那些事，如果沒做什么實質性工作，是可以全部退回的，如果有糾紛，可以向律協反映。...

律所可以辭退律師嗎(聘請律師后可以解聘嗎)

律師事務所不能辭退張燕。用人單位可以提前三十日內與勞動者協商并給與法定的補償標準給與補償，可以解除勞動合同關系。...

律師擔任法律顧問(律師擔任法律顧問)

一、律師擔任法律顧問，除了要遵循以事實為依據、以法律為準繩和維護委托人合法權益等律師工作原則外，還要遵循法律顧問的特有原則： (一)以經濟法律事務為主 法律顧問的基本職責就是協助聘請方正確運用各種法規尤其是經濟法規，維護經濟秩序，提高經濟效益。　　 (二)預防為主 為了更好貫徹預防為主的原則，律師要做好四方面的工作： 1.　　 對業務上和工作上的有關問題，適時提出法律上的建議和意見，供聘請單位決策時參考。　　 2.　　 協助抓好合同的審查、簽訂和管理。　　 3.　　 協助建立和健全企業有關規章制......