員工可以根據(jù)勞動法起訴他嗎(發(fā)生勞動糾紛可以直接向人民法院起訴)

員工欠錢公司能起訴嗎(員工欠錢公司能起訴嗎怎么起訴)

用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 拖欠工資的公司，我可以起訴他嗎1、......

員工可以去法院告他嗎(勞動糾紛員工告到法院的后果)

員工依法維權(quán)、通過訴訟解決或化解、止息員工間的矛盾糾紛或權(quán)利爭議，是員工的訴訟（法定的）權(quán)利，對企業(yè)不會造成任何負面影響。作為一個法治企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提倡員工通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟途徑化解或止息矛盾糾爭或權(quán)利爭議。...

欠信用卡工作單位有義務(wù)找他嗎-欠信用卡會去工作單位找嗎

欠信用卡工作單位有義務(wù)找他嗎?欠信用卡會去工作單位找嗎? 隨著金融信用卡的普及,越來越多的人傾向于使用信用卡來消費購物。然而,如果不按時還款或者信用卡使用不當(dāng),就會產(chǎn)生信用卡欠款。那么,欠信用卡工作單位是否有義務(wù)找他呢?欠信用卡會去工作單位找嗎?本文將進行探討。 欠信用卡工作單位是否有義務(wù)找他? 一般來說,工作單位與員工之間存在勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者的工資。而勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額償還勞動報酬。因此,如果員工欠信用卡,工作單位有義務(wù)要求......