勞務可以作為法律關系客體嗎(勞務關系法律依據)

      2023-06-06 23:27發布

      勞務可以作為法律關系客體嗎

      由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方,對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。

      (一)用人單位須具有相應的民事行為能力(所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系,以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格)。第一,財產條件:具備一定的歸自己支配的生產資料,并通過工商登記確定;第二,技術條件:《勞動法》53條規定:“勞動安全設施必須符合國家規定的標準。”第三,組織條件:用人單位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人必須符合四個條件:依法成立,有必要的財產和經費,有自己的名稱、組織機構和場所,能夠獨立承擔民事責任。

      (二)勞動者具有相應的勞動能力。第一,年齡標準。須年滿16周歲,文藝、體育等特殊行業單位要招用未滿16周歲的運動員、文藝工作者等的必須報縣級以上勞動行政部門批準。《勞動法》第15條也明確規定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”第二,體力標準。首先,建立勞動關系前身體健康,包括三個方面的限制:(1)疾病的限制。各種崗位的職工都不得患有本崗位所禁忌或不宜的特定疾病;(2)殘疾人只能從事與其殘疾狀況相適應的職業;(3)女職工、未成年工禁忌勞動范圍的規定。其次,建立勞動關系后要確定是否喪失健康條件。勞動關系存續期間勞動者可能會因工或因病完全或部分喪失勞動能力,導致勞動法律關系的變更或解除,是否喪失勞動能力由勞動能力鑒定委員會鑒定。第三,智力標準。包括兩個方面:一,文化條件。 國有企業招用工人必須“具備初中以上文化程度”,私營企業“不得招用在校學生”;二,職業資格。職業資格證書是國家對申請人專業(工種)學識、技術能力的認可,是求職、任職、獨立開業和單位錄用的重要依據。第四,行為自由標準。所謂行為自由是指公民是否具有人身自由。

      勞務可以成為法律關系客體嗎(勞務關系的法律定義)

      由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方,對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。(一)用人單位須具有相應的民事行為能力(所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系,以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格)。第一,財產條件:具備一定的歸自己支配的生產資料,并通過工商登記確定;第二,技術條件:《勞動法》53條規定:勞動安全設施必須符合國家規定的標準。第三,組織條件:用人單位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民......

      法律關系的客體可以是勞務嗎(勞務合同關系在法律上屬于什么關系?)

      由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方,對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。(一)用人單位須具有相應的民事行為能力(所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系,以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格)。第一,財產條件:具備一定的歸自己支配的生產資料,并通過工商登記確定;第二,技術條件:《勞動法》53條規定:勞動安全設施必須符合國家規定的標準。第三,組織條件:用人單位可以是法人也可以是自然人。法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民......

      陽光可以作為法律關系客體嗎(公民是法律關系的客體嗎)

      A和D。陽光和非專利技術不可以作為經濟法律關系的客體。 理由:經濟法律關系的客體是指經濟法主體權利和義務所指向的對象。根據我國經濟法律法規的有關規定,經濟法律關系的客體包括物、經濟行為和非物質財富。   1.物   物是指能夠為人控制和支配的、具有一定經濟價值的、可以通過具體物質形態表現存在的物品。物包括自然存在的物品和人類勞動生產的產品,以及固定充當一般等價物的貨幣和有價證券等。但并非所有的物都可以充當經濟法律關系的客體,只有與經濟法主體權利和義務相聯系的物才符合經濟法律關系客體的要求。從......

      勞務可以作為法律關系客體嗎(勞務關系法律依據)


      相關知識

        陽光可以作為法律關系的客體嗎(法律關系客體的有)

        來源:精選知識 時間:2021-12-23 01:55

        一、陽光不可以作為經濟法律關系的客32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332626634體。 二、理由:經濟法律關系的客體是指經濟法主體權利和義務所指向的對象。根據我國經濟法律法...

        人可以是法律關系的客體嗎(法律關系的客體是什么意思)

        來源:精選知識 時間:2021-12-31 10:01

        法律關系客體的種類1. 物2. 人身3. 精神產品4. 行為結果 2. 行為。作為民事法律關系客體的行為是專指為滿足他人利益而進行的活動,主要是提供勞務、提供服務一類行為(如運送貨物、完成工作等)。保管、運輸、加工承攬、演出等合同關系的客體...

        勞動關系和勞務關系

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:06

        1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整,而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整。 3、主體資格不同...

        勞務關系和勞動關系

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 08:55

        1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整,而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整。 3、主體資格不同...

        勞動關系和勞務關系的區別

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:18

        1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整,而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整。 3、主體資格不同...

        勞動關系與勞務關系的區別

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:56

        1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整,而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整。 3、主體資格不同...

        勞動關系和勞務關系(勞動關系和勞務關系的聯系與區別)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:27

        1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整,而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整。 3、主體資格不同...

        法律關系客體可以是一種服務嗎(法律關系中的客體是什么意思)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:22

        法律關系客體包括:A、物 法律關系主要客體主要包括: 1. 物。物是存在于人體之外,能夠為人力所支配并且能滿足人類某種需要,具有稀缺性的物質對象。 2. 行為。作為民事法律關系客體的行為是專指為滿足他人利益而進行的活動,主要是提供勞務、提供...

        法律關系的客體

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:44

        法律關系客體的種類1. 物2. 人身3. 精神產品4. 行為結果 2. 行為。作為民事法律關系客體的行為是專指為滿足他人利益而進行的活動,主要是提供勞務、提供服務一類行為(如運送貨物、完成工作等)。保管、運輸、加工承攬、演出等合同關系的客體...

        顧問是勞務雇傭關系嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 17:16

        一、顧問是勞務雇傭關系嗎依據我國相關法律的規定,聘用顧問并不是勞務雇傭關系,顧問并不是在雇主授權的范圍內從事生產經營活動,而是依據合同的約定,提供咨詢服務,所以聘用顧問是合同關系。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋...

      主站蜘蛛池模板: 中文字幕日韩丝袜一区| 一区二区三区日本视频| 国产午夜精品一区理论片飘花| 中文字幕日韩一区| 三上悠亚一区二区观看| 国产主播福利精品一区二区| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 一区二区视频在线| 中文字幕在线精品视频入口一区| 日本一区免费电影| 成人一区专区在线观看| 无码毛片视频一区二区本码| 国产综合无码一区二区辣椒 | 骚片AV蜜桃精品一区| 一区二区视频在线免费观看| 国产精品久久亚洲一区二区| 无码一区二区三区中文字幕| 国产精品无码一区二区三区毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产精品视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区视频免费| 中文字幕在线观看一区二区三区| а天堂中文最新一区二区三区| 视频一区视频二区日韩专区| 午夜视频久久久久一区| 一区二区三区免费在线视频| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 亚洲一区AV无码少妇电影| 中日韩精品无码一区二区三区| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日韩一区二区三区不卡视频| 精彩视频一区二区三区| 一区二区免费在线观看| 成人精品一区二区三区不卡免费看| 国产综合一区二区| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 中文字幕av一区| 日本夜爽爽一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区中|