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拖欠工資超過兩年可以訴訟嗎(工資拖欠兩年多了可以向法院起訴單位嗎)

2023-06-06 23:24發布

拖欠工資超過兩年可以訴訟嗎

這個要看具體情況: 如果走勞動仲裁,勞動仲裁時效是一年,如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制,如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟,那么工資欠條的時效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

公司拖欠工資可以去法院起訴嗎(工資拖欠兩年多了可以向法院起訴單位嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

欠錢兩年起訴有用嗎法院(欠錢兩年起訴有用嗎)

你好。只要有一絲證據,就可以起訴對方,要求追償。采納一下吧,謝謝了。欠條兩年多了,訴訟有用嗎?欠條如果沒有還款日期的話,那么就沒有超過訴訟時效,如果有還款日期的話可以找證據證明訴訟時效中斷。我國《民法通則》第135條規定的:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。第137條規定從權利被侵害之日起超過二十年,人民法院不予保護。別人欠我的錢,有欠條,快兩年了!起訴可以嗎欠條上約定還款日期的,訴訟時效自還款日期到達之日起計算兩年內,適用中止中斷的規定;如果沒有約定還款日期,......

向法院起訴包工頭逾期工程(公司起訴包工頭欠薪追償)

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 《勞動法》第50條明確規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。  如果用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以向當地的勞動監察部門(一般設在勞動局內)舉報用人單位,勞動監察部門會責令用人單位......

拖欠工資超過兩年可以訴訟嗎(工資拖欠兩年多了可以向法院起訴單位嗎)


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